Työn imu ja itsensä johtaminen hybridityössä
Tässä tutkielmassa selvitetään itsensä johtamisen merkitystä työn imulle hybridityössä. Itsensä johtamisen merkityksen ymmärtämiseksi tutkimuksessa selvitetään myös, muuttuuko itsensä johtamisen tarve etä- ja lähityöpäivinä. Työn imua tarkastellaan työn vaatimusten ja voimavarojen mallin sekä vitami...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , , , |
| Aineistotyyppi: | Kandityö |
| Kieli: | fin |
| Julkaistu: |
2024
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/99787 |