Työn imu ja itsensä johtaminen hybridityössä

Tässä tutkielmassa selvitetään itsensä johtamisen merkitystä työn imulle hybridityössä. Itsensä johtamisen merkityksen ymmärtämiseksi tutkimuksessa selvitetään myös, muuttuuko itsensä johtamisen tarve etä- ja lähityöpäivinä. Työn imua tarkastellaan työn vaatimusten ja voimavarojen mallin sekä vitami...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Gros, Noa
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Bachelor's thesis
Language:fin
Published: 2024
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/99787