Supporting employee engagement with internal communication for high reliability

Supporting employee engagement with internal communication for high reliability

Näytä muut versiot (1)

Tämä pro gradu-työ tarkastelee kirjallisuuden ja empiirisen tutkimuksen avulla työntekijöiden sitoutumista organisaatioissa, joiden toiminnalle korkea luotettavuusvaatimus on edellytys. Työntekijöiden sitoutuminen ja sen merkitys organisaation menestykselle on noussut kiinnostuksenkohteeksi n...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Karjalainen, Annamari
Muut tekijät: Humanistinen tiedekunta, Faculty of Humanities, Viestintätieteiden laitos, Department of Communication, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:eng
Julkaistu: 2015
Aiheet:
employee engagement
high reliability organization
internal communication
organizational culture
Yhteisöviestintä
Organizational Communication
Kvalitatiivinen tutkimus
3131
työntekijät
sitoutuminen
organisaatio
sisäinen tiedotus
organisaatiokulttuuri
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/48042

Samankaltaisia teoksia