Labour market reforms, institutions, and the quality of employment : should we all follow German Hartz model in reforming labour markets?

Labour market reforms, institutions, and the quality of employment should we all follow German Hartz model in reforming labour markets?

Näytä muut versiot (1)

Underemployment and aging population are major threats for several European economies. This study asks, whether partial labour market reforms, similar to German Hartz reforms, were good choices for other European countries, especially in terms of the quality of employment. Labour market liberalisati...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Mähönen, Erno
Muut tekijät: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Kauppakorkeakoulu, Faculty of Social Sciences, School of Business and Economics, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Taloustieteet, Department of Social Sciences and Philosophy, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:eng
Julkaistu: 2015
Aiheet:
labour market reforms
quality of employment
Hartz reforms
gender differences
dualisation theory
panel data
fixed-effects
Yhteiskuntapolitiikka
Kansantaloustiede
Social Policy
Economics
209
2041
työmarkkinat
työllisyys
sukupuolierot
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/46682

Samankaltaisia teoksia