Culture matters the leader-follower relationship in the Chinese organizational context

Bibliografiset tiedot
Päätekijä:	Nie, Dan, kirjoittaja
Aineistotyyppi:	Väitöskirja
Kieli:	eng
Julkaistu:	Jyväskylä : 2016
Sarja:	Jyväskylä studies in business and economics, 167.
Aiheet:	johtaminen johtajat alaiset esihenkilöt arvot (käsitykset) hyveet sitoutuminen (toiminta) työn imu työmotivaatio vuorovaikutus organisaatiokulttuuri eettisyys työelämän suhteet ihmissuhteet sosiaaliset verkostot tunteet China. Kiina työhön sitoutuminen eettinen organisaatiokulttuuri johtaja-alaissuhdeteoria leader-member exchange theory LMX CEV guanxi leadership ethical organizational culture virtue work engagement työetiikka väitöskirjat
Linkit:	Linkki verkkoaineistoon Linkki verkkoaineistoon

Culture matters : the leader-follower relationship in the Chinese organizational context Tekijä Nie, Dan, kirjoittaja

Julkaistu 2016

Väitöskirja