Skip to content
University of Jyväskylä | Thesis search
  • Language
    • Suomi
    • English
University of Jyväskylä | Thesis search
Language
  • Suomi
  • English
Advanced
  • Understanding change managemen...
  • Cite this
  • Print
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change

Understanding change management through the psychological ownership framework examination of antecedents of successful change

Show other versions (1)
Bibliographic Details
Main Author: Luoma, Jenni J. M., kirjoittaja
Format: Doctoral dissertation
Language:eng
Published: Jyväskylä : 2015
Series:Jyväskylä studies in business and economics, 156.
Subjects:
muutos
muutosjohtaminen
muutoksenhallinta
muutosvalmius
onnistuminen
organisaatiot
yritykset
organisaatiomuutokset
yhteisöviestintä
omistajuus
psykologiset tekijät
toimintatutkimus
tapaustutkimus
förändring
förändringsstyrning
hantering av förändringar
organisationer
lyckas
företag
organisationsförändringar
organisationskommunikation
ägarskap
psykologiska faktorer
psykologinen omistajuus
psychological ownership
organizational change
change management
appreciative inquiry
action research
case study
Online Access:Linkki verkkoaineistoon
  • Description
  • Other Versions (1)
  • Staff View
Description
Description not available.

Similar Items

  • Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change
    by: Luoma, Jenni J. M., kirjoittaja
    Published: (2015)
  • Organisaatiomuutos ja muutosjohtaminen toimintatutkimuksena
    by: Luoma, Jenni J. M., kirjoittaja
    Published: (2010)
  • "Omassa firmassa ei tunteja lasketa" : psykologinen omistajuus ja työnilo matkailun perheyrittäjien kertomana
    by: Rautamäki, Hannele
    Published: (2013)
  • "Omassa firmassa ei tunteja lasketa" : psykologinen omistajuus ja työnilo matkailun perheyrittäjien kertomana
    by: Rautamäki, Hannele
    Published: (2013)
  • Arvostava haastattelu (Appreciative inquiry) -menetelmä : organisaatiomuutos ja muutosviestintä
    by: Koponen, Pirjo
    Published: (2004)

Search Options

  • Search History
  • Advanced Search
  • New Items

Need Help?

  • Search Tips

Contact

  • University of Jyväskylä
  • Open Science Centre
  • Accessibility report