Työpaikan ikävitsailun tulkinnat nettikeskustelijoiden tulkintoja työpaikan ikävitseistä

Huumorilla voi olla työyhteisölle negatiivisia vaikutuksia eikä huumorin haitallisuutta ole aina helppo tunnistaa. Tämän tutkielman tavoitteena on avartaa käsityksiä huumorin monitulkintaisuudesta sekä sen mahdollisista negatiivisista vaikutuksista työyhteisöön. Lähestyn aihetta tutkimuskysymyksillä...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Siekkeli, Kaisa
Muut tekijät: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Kandityö
Kieli:fin
Julkaistu: 2024
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/98546
_version_ 1828193197554139136
author Siekkeli, Kaisa
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Siekkeli, Kaisa Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Siekkeli, Kaisa Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Siekkeli, Kaisa
datasource_str_mv jyx
description Huumorilla voi olla työyhteisölle negatiivisia vaikutuksia eikä huumorin haitallisuutta ole aina helppo tunnistaa. Tämän tutkielman tavoitteena on avartaa käsityksiä huumorin monitulkintaisuudesta sekä sen mahdollisista negatiivisista vaikutuksista työyhteisöön. Lähestyn aihetta tutkimuskysymyksillä: Miten ikään liittyvää työpaikkahuumoria tulkitaan internetin keskustelupalstalla ja mitä seurauksia tällaisella vitsailulla voi olla? Tutkielman aineistona käytän Vauva.fi-viestiketjua, joka käsittelee ikään liittyvää huumoria työpaikalla. Analyysissä hyödynnän niin keskustelun aloitusviestiä kuin siihen vastaavia kommentteja. Tarkastelen viestejä teoriaohjaavan sisällönanalyysin keinoin. Ohjaavana teoriana toimii erityisesti huumorityylit sekä laajemmin huumorin negatiivisia vaikutuksia koskeva kirjallisuus. Teoriaohjaavan sisällönanalyysin tuloksena ikävitsien tulkinnoista syntyy kolme luokkaa: ikävitsit aggressiivisena huumorina, ikävitsit yhdistävänä huumorina sekä ikävitsit työpaikkakiusaamisena. Tutkimustulos osoittaa, että ikään liittyvää huumoria voidaan tulkita hyvin eri tavoin. Tulkinnat ovat osittain jopa vastakkaisia. Huumorin monitulkintaisuus voi vaikeuttaa sen haitallisuuden tunnistamista. Huumori voi ulkopuolisille näyttäytyä hauskanpitona, mutta kätkeä sisäänsä negatiivisia seurauksia. Ikään liittyvän huumorin mahdolliset negatiiviset fysiologiset seuraukset voivat aiheuttaa myös organisaation toiminnalle haittaa. Tutkimusaihe on siis tärkeä niin organisaatioiden toiminnan kuin työntekijöiden hyvinvoinninkin kannalta.
first_indexed 2024-11-20T21:07:11Z
format Kandityö
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Ruuskanen, Petri", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Siekkeli, Kaisa", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-11-20T11:02:58Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-11-20T11:02:58Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/98546", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Huumorilla voi olla ty\u00f6yhteis\u00f6lle negatiivisia vaikutuksia eik\u00e4 huumorin haitallisuutta ole aina helppo tunnistaa. T\u00e4m\u00e4n tutkielman tavoitteena on avartaa k\u00e4sityksi\u00e4 huumorin monitulkintaisuudesta sek\u00e4 sen mahdollisista negatiivisista vaikutuksista ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. L\u00e4hestyn aihetta tutkimuskysymyksill\u00e4: Miten ik\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkahuumoria tulkitaan internetin keskustelupalstalla ja mit\u00e4 seurauksia t\u00e4llaisella vitsailulla voi olla?\nTutkielman aineistona k\u00e4yt\u00e4n Vauva.fi-viestiketjua, joka k\u00e4sittelee ik\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4\u00e4 huumoria ty\u00f6paikalla. Analyysiss\u00e4 hy\u00f6dynn\u00e4n niin keskustelun aloitusviesti\u00e4 kuin siihen vastaavia kommentteja. Tarkastelen viestej\u00e4 teoriaohjaavan sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin keinoin. Ohjaavana teoriana toimii erityisesti huumorityylit sek\u00e4 laajemmin huumorin negatiivisia vaikutuksia koskeva kirjallisuus. \nTeoriaohjaavan sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin tuloksena ik\u00e4vitsien tulkinnoista syntyy kolme luokkaa: ik\u00e4vitsit aggressiivisena huumorina, ik\u00e4vitsit yhdist\u00e4v\u00e4n\u00e4 huumorina sek\u00e4 ik\u00e4vitsit ty\u00f6paikkakiusaamisena. Tutkimustulos osoittaa, ett\u00e4 ik\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4\u00e4 huumoria voidaan tulkita hyvin eri tavoin. Tulkinnat ovat osittain jopa vastakkaisia. \nHuumorin monitulkintaisuus voi vaikeuttaa sen haitallisuuden tunnistamista. Huumori voi ulkopuolisille n\u00e4ytt\u00e4yty\u00e4 hauskanpitona, mutta k\u00e4tke\u00e4 sis\u00e4\u00e4ns\u00e4 negatiivisia seurauksia. Ik\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4n huumorin mahdolliset negatiiviset fysiologiset seuraukset voivat aiheuttaa my\u00f6s organisaation toiminnalle haittaa. Tutkimusaihe on siis t\u00e4rke\u00e4 niin organisaatioiden toiminnan kuin ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinninkin kannalta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2024-11-20T11:02:58Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-11-20T11:02:58Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2024", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "39", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6paikan ik\u00e4vitsailun tulkinnat : nettikeskustelijoiden tulkintoja ty\u00f6paikan ik\u00e4vitseist\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202411207382", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatinty\u00f6", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sociology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "203", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "huumori", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_98546
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:01:00Z
main_date 2024-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2024
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/4a424313-d137-4ded-bd10-22525fe6dabc\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202411207382.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2024
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Siekkeli, Kaisa Työpaikan ikävitsailun tulkinnat : nettikeskustelijoiden tulkintoja työpaikan ikävitseistä Sosiologia Sociology 203 huumori työyhteisöt työ vuorovaikutus
title Työpaikan ikävitsailun tulkinnat : nettikeskustelijoiden tulkintoja työpaikan ikävitseistä
title_full Työpaikan ikävitsailun tulkinnat : nettikeskustelijoiden tulkintoja työpaikan ikävitseistä
title_fullStr Työpaikan ikävitsailun tulkinnat : nettikeskustelijoiden tulkintoja työpaikan ikävitseistä Työpaikan ikävitsailun tulkinnat : nettikeskustelijoiden tulkintoja työpaikan ikävitseistä
title_full_unstemmed Työpaikan ikävitsailun tulkinnat : nettikeskustelijoiden tulkintoja työpaikan ikävitseistä Työpaikan ikävitsailun tulkinnat : nettikeskustelijoiden tulkintoja työpaikan ikävitseistä
title_short Työpaikan ikävitsailun tulkinnat
title_sort työpaikan ikävitsailun tulkinnat nettikeskustelijoiden tulkintoja työpaikan ikävitseistä
title_sub nettikeskustelijoiden tulkintoja työpaikan ikävitseistä
title_txtP Työpaikan ikävitsailun tulkinnat : nettikeskustelijoiden tulkintoja työpaikan ikävitseistä
topic Sosiologia Sociology 203 huumori työyhteisöt työ vuorovaikutus
topic_facet 203 Sociology Sosiologia huumori työ työyhteisöt vuorovaikutus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/98546 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202411207382
work_keys_str_mv AT siekkelikaisa työpaikanikävitsailuntulkinnatnettikeskustelijoidentulkintojatyöpaikanikävitseistä