| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Sorsa, Virpi", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Korhonen, Antti", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-11-13T07:34:13Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-11-13T07:34:13Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/98372", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Organisaatioiden toimintaymp\u00e4rist\u00f6t muuttuvat aiempaa nopeammin, mink\u00e4 takia niiden on l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4 uusia tapoja menesty\u00e4kseen. Etenkin teknologinen kehitys, kilpailun kiristyminen ja muutokset yhteiskunnassa haastavat yrityk-si\u00e4. Erityisesti IT-alalla innovaatiot ovat avainasemassa kilpailussa erottautu-misessa. Innovatiivisuuden kannalta kaksi merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 tekij\u00e4\u00e4 ovat organisaa-tion tulevaisuuden suunnan m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4 strategia, sek\u00e4 k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ja ajattelua m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4 organisaatiokulttuuri. T\u00e4m\u00e4 tutkimus pyrkii selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n suoma-laisten IT-alan johtajien n\u00e4k\u00f6kulmasta, millainen organisaatiokulttuuri ja stra-tegia yhdess\u00e4 voisivat tukea organisaatioiden innovatiivisuutta. \nKyseess\u00e4 on laadullinen tutkimus, jonka aineisto ker\u00e4ttiin haastatteluilla. Tutkimukseen haastateltiin seitsem\u00e4\u00e4 johtoteht\u00e4viss\u00e4 toimivaa henkil\u00f6\u00e4 suo-malaisten IT-yritysten joukosta. Saatu aineisto on t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa analy-soitu laadullisen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin menetelmin etsien niin yht\u00e4l\u00e4isyyksi\u00e4, kuin eroavaisuuksia kohdeorganisaatioiden v\u00e4lilt\u00e4, sek\u00e4 suhteessa tutkimuksen pohjana toimivaan teoriaan. Tutkimuksen tukena hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n erityisesti Cameronin ja Quinnin kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4 kulttuuriteoriaa, sek\u00e4 vastaavasti Milesin ja Snow:n strategiaviitekehyst\u00e4. \nTutkimustuloksista n\u00e4hd\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 uudet innovaatiot ovat tutkittavien IT-alan organisaatioiden toiminnan keski\u00f6ss\u00e4. Innovaatiot n\u00e4kyv\u00e4t niin pienem-pin\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isin\u00e4 oivalluksina, toimintatapojen ja prosessien laajamittaisena kehitt\u00e4misen\u00e4, kuin my\u00f6s uusina tuotteina, palveluina ja teknologioina. Ai-neistosta n\u00e4hd\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 johtajien mukaan kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 ja ihmis-ten yksil\u00f6llisyytt\u00e4 tukevaa klaanikulttuuria, voitaisiin saavuttaa aiempaa enemm\u00e4n innovaatioita. Tuloksista voidaan my\u00f6s tulkita, ett\u00e4 analysoija- ja etsij\u00e4strategian keinoin voitaisiin yrityksen toimintaa ohjata kohti innovaatioi-den kehitt\u00e4mist\u00e4, samalla huomioiden nykyisen toiminnan tehokkuus. Lis\u00e4ksi haastateltavien vastausten perusteella IT-alan yrityksille voi olla hy\u00f6dyllist\u00e4 vaalia adhokratiakulttuurin piirteit\u00e4, sill\u00e4 ne tukevat rohkeaa uuden kokeile-mista, riskien ottamista ja ep\u00e4varmuuden siet\u00e4mist\u00e4, sek\u00e4 luovien ideoiden syntymist\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2024-11-13T07:34:13Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-11-13T07:34:13Z (GMT). No. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "90", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "CC BY 4.0", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Innovatiivisuutta tukeva organisaatiokulttuuri ja strategia suomalaisissa IT-alan organisaatioissa", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202411137216", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
|