Perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla

Tutkimuksessa tarkasteltiin perehdytyksen yhteyttä koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun. Valtionhallintoon kohdistuvat säästöpaineet ja haasteet työtehtävien täyttämisessä kasvattavat työntekijöiden sitoutuneisuuden merkitystä. Työsuhteen alkuvaihe on merkittävä sitoutumisen muodostum...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Nykopp, Oona, Mäkinen, Meeri
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2024
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/98195
_version_ 1828193036588285952
author Nykopp, Oona Mäkinen, Meeri
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Nykopp, Oona Mäkinen, Meeri Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Nykopp, Oona Mäkinen, Meeri Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Nykopp, Oona
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksessa tarkasteltiin perehdytyksen yhteyttä koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun. Valtionhallintoon kohdistuvat säästöpaineet ja haasteet työtehtävien täyttämisessä kasvattavat työntekijöiden sitoutuneisuuden merkitystä. Työsuhteen alkuvaihe on merkittävä sitoutumisen muodostumiselle, ja perehdytykseen panostaneet organisaatiot onnistuvat pitämään työntekijänsä muita pidempään. Tästä syystä on tärkeää ymmärtää lisää siitä, mitkä perehdytyksen osa-alueet ovat yhteydessä työntekijän organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun. Tutkimuksen aineisto koostui oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla alle vuoden töissä olleista työntekijöistä (N = 269). Aineisto kerättiin helmikuussa 2024 sähköisellä kyselylomakkeella. Aineistosta muodostettiin perehdytyksen hierarkkiset ja ei-hierarkkiset ryhmät vastaajien perehdytyskokemusten perusteella. Aineistoa analysoitiin riippumattomien otosten t-testillä, yksisuuntaisella varianssianalyysillä sekä monimuuttujaisella varianssianalyysillä. Tulokset osoittivat, että perehdytystä kaikilla tasoilla saaneet kokivat lähes poikkeuksetta korkeampaa affektiivista ja normatiivista organisaatioon sitoutumista ja työn imua kuin muut. Perehdytysryhmä ja organisaatioon sitoutumisen jatkuvuusulottuvuus eivät olleet tilastollisesti merkitsevässä yhteydessä yhdessäkään ryhmässä. Lisäksi tutkimuksessa havaittiin, etteivät perehdytyksen neljä tasoa esiintyneet tässä aineistossa hierarkkisesti. Tulosten perusteella voidaan todeta perehdytyksen koostuvan pikemminkin osa-alueista kuin järjestyksessä etenevistä tasoista. Tulokset tukevat aiempia tutkimustuloksia ja vahvistavat kattavan perehdytyksen yhteyden työn imuun ja organisaatioon sitoutumiseen.
first_indexed 2024-11-07T21:00:53Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Tuhkala, Ari", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Nykopp, Oona", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "M\u00e4kinen, Meeri", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-11-07T07:37:44Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-11-07T07:37:44Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/98195", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksessa tarkasteltiin perehdytyksen yhteytt\u00e4 koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja ty\u00f6n imuun. Valtionhallintoon kohdistuvat s\u00e4\u00e4st\u00f6paineet ja haasteet ty\u00f6teht\u00e4vien t\u00e4ytt\u00e4misess\u00e4 kasvattavat ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuneisuuden merkityst\u00e4. Ty\u00f6suhteen alkuvaihe on merkitt\u00e4v\u00e4 sitoutumisen muodostumiselle, ja perehdytykseen panostaneet organisaatiot onnistuvat pit\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4ns\u00e4 muita pidemp\u00e4\u00e4n. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 siit\u00e4, mitk\u00e4 perehdytyksen osa-alueet ovat yhteydess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n organisaatioon sitoutumiseen ja ty\u00f6n imuun.\n\nTutkimuksen aineisto koostui oikeusministeri\u00f6n hallinnonalan sektoreilla alle vuoden t\u00f6iss\u00e4 olleista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 (N = 269). Aineisto ker\u00e4ttiin helmikuussa 2024 s\u00e4hk\u00f6isell\u00e4 kyselylomakkeella. Aineistosta muodostettiin perehdytyksen hierarkkiset ja ei-hierarkkiset ryhm\u00e4t vastaajien perehdytyskokemusten perusteella. Aineistoa analysoitiin riippumattomien otosten t-testill\u00e4, yksisuuntaisella varianssianalyysill\u00e4 sek\u00e4 monimuuttujaisella varianssianalyysill\u00e4.\n\nTulokset osoittivat, ett\u00e4 perehdytyst\u00e4 kaikilla tasoilla saaneet kokivat l\u00e4hes poikkeuksetta korkeampaa affektiivista ja normatiivista organisaatioon sitoutumista ja ty\u00f6n imua kuin muut. Perehdytysryhm\u00e4 ja organisaatioon sitoutumisen jatkuvuusulottuvuus eiv\u00e4t olleet tilastollisesti merkitsev\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 yhdess\u00e4k\u00e4\u00e4n ryhm\u00e4ss\u00e4. Lis\u00e4ksi tutkimuksessa havaittiin, etteiv\u00e4t perehdytyksen nelj\u00e4 tasoa esiintyneet t\u00e4ss\u00e4 aineistossa hierarkkisesti. Tulosten perusteella voidaan todeta perehdytyksen koostuvan pikemminkin osa-alueista kuin j\u00e4rjestyksess\u00e4 etenevist\u00e4 tasoista. Tulokset tukevat aiempia tutkimustuloksia ja vahvistavat kattavan perehdytyksen yhteyden ty\u00f6n imuun ja organisaatioon sitoutumiseen.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Jutta Aalto (aalto@jyu.fi) on 2024-11-07T07:37:44Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-11-07T07:37:44Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2024", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "75", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "valtion hallinto", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "organisaatioon sitoutuminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "uudet ty\u00f6ntekij\u00e4t", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja ty\u00f6n imuun oikeusministeri\u00f6n hallinnonalan sektoreilla", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202411077043", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "public", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "student", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "perehdytt\u00e4minen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sitoutuminen (toiminta)", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6n imu", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_98195
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:01:57Z
main_date 2024-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2024
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/cb22da90-e5ac-4978-8420-8847717904ba\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202411077043.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2024
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Nykopp, Oona Mäkinen, Meeri Perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla valtion hallinto organisaatioon sitoutuminen uudet työntekijät Aikuiskasvatus Adult Education 102 perehdyttäminen sitoutuminen (toiminta) työn imu
title Perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla
title_full Perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla
title_fullStr Perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla Perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla
title_full_unstemmed Perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla Perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla
title_short Perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla
title_sort perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla
title_txtP Perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla
topic valtion hallinto organisaatioon sitoutuminen uudet työntekijät Aikuiskasvatus Adult Education 102 perehdyttäminen sitoutuminen (toiminta) työn imu
topic_facet 102 Adult Education Aikuiskasvatus organisaatioon sitoutuminen perehdyttäminen sitoutuminen (toiminta) työn imu uudet työntekijät valtion hallinto
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/98195 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202411077043
work_keys_str_mv AT nykoppoona perehdytyksenyhteyskoettuunorganisaatioonsitoutumiseenjatyönimuunoikeusministeriönhal