Kuka pitää huolta henkilöstöammattilaisista? poliisissa työskentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia työhyvinvoinnista

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää poliisissa työskentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia työhyvinvoinnista. Jatkuvasti muuttuva työelämä haastaa työhyvinvointia ja HR-ammattilaiset ovat kriittisessä asemassa työhyvinvoinnin edistämisessä. Tutkimuksen tarkoituksena oli saada tietoa HR-ammattilai...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Gardemeister, Niina
Muut tekijät: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2024
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/97048
_version_ 1826225706656333824
author Gardemeister, Niina
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Gardemeister, Niina Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Gardemeister, Niina Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Gardemeister, Niina
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää poliisissa työskentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia työhyvinvoinnista. Jatkuvasti muuttuva työelämä haastaa työhyvinvointia ja HR-ammattilaiset ovat kriittisessä asemassa työhyvinvoinnin edistämisessä. Tutkimuksen tarkoituksena oli saada tietoa HR-ammattilaisten työhyvinvointia kuormittavista ja edistävistä tekijöistä sekä keinoista tukea työntekijöiden hyvinvointia. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto muodostuu kuuden poliisissa työskentelevän HR-ammattilaisen puolistrukturoidusta teemahaastattelusta. Aineisto analysoitiin temaattisena analyysinä hyödyntäen teoriaohjaavaa lähestymistapaa. Tulokset osoittivat työhyvinvoinnin koostuvan psykososiaalisista, työtehtävään liittyvistä ja organisatorisista tekijöistä. Työhyvinvointi määriteltiin kokonaisuutena, jota edisti erityisesti työyhteisö ja ilmapiiri. Työhyvinvointia puolestaan kuormittivat organisaation toiminnan haasteet ja johtamismallit. HR-ammattilaiset kokivat omat ja organisaation tarjoamat hyvinvoinnin tukemisen keinot osittain riittämättömiksi huolimatta tietyistä organisaation käytänteistä ja omasta pyrkimyksestä tukea työhyvinvoinnin prosesseja HR-roolissa. Tutkimus antaa lisää arvokasta tietoa työhyvinvoinnista erityisesti HR-ammattilaisten näkökulmasta poliisikontekstissa. Poliisissa voidaan edistää työntekijöiden työhyvinvointia tarjoamalla HR-ammattilaisille parhaat edellytykset ylläpitää sekä omaa että muiden hyvinvointia. Ymmärtämällä työyhteisön, johtamistyylien, organisaation toiminnan ja sen haasteiden merkitykset, poliisissa voidaan kehittää työhyvinvointia ja vastata työn vaatimuksiin.
first_indexed 2024-09-12T20:01:24Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Collin, Kaija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Gardemeister, Niina", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-09-12T06:01:04Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-09-12T06:01:04Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/97048", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksen tavoitteena oli selvitt\u00e4\u00e4 poliisissa ty\u00f6skentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia ty\u00f6hyvinvoinnista. Jatkuvasti muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 haastaa ty\u00f6hyvinvointia ja HR-ammattilaiset ovat kriittisess\u00e4 asemassa ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4misess\u00e4. Tutkimuksen tarkoituksena oli saada tietoa HR-ammattilaisten ty\u00f6hyvinvointia kuormittavista ja edist\u00e4vist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 keinoista tukea ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto muodostuu kuuden poliisissa ty\u00f6skentelev\u00e4n HR-ammattilaisen puolistrukturoidusta teemahaastattelusta. Aineisto analysoitiin temaattisena analyysin\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4en teoriaohjaavaa l\u00e4hestymistapaa. Tulokset osoittivat ty\u00f6hyvinvoinnin koostuvan psykososiaalisista, ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n liittyvist\u00e4 ja organisatorisista tekij\u00f6ist\u00e4. Ty\u00f6hyvinvointi m\u00e4\u00e4riteltiin kokonaisuutena, jota edisti erityisesti ty\u00f6yhteis\u00f6 ja ilmapiiri. Ty\u00f6hyvinvointia puolestaan kuormittivat organisaation toiminnan haasteet ja johtamismallit. HR-ammattilaiset kokivat omat ja organisaation tarjoamat hyvinvoinnin tukemisen keinot osittain riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6miksi huolimatta tietyist\u00e4 organisaation k\u00e4yt\u00e4nteist\u00e4 ja omasta pyrkimyksest\u00e4 tukea ty\u00f6hyvinvoinnin prosesseja HR-roolissa. Tutkimus antaa lis\u00e4\u00e4 arvokasta tietoa ty\u00f6hyvinvoinnista erityisesti HR-ammattilaisten n\u00e4k\u00f6kulmasta poliisikontekstissa. Poliisissa voidaan edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia tarjoamalla HR-ammattilaisille parhaat edellytykset yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 sek\u00e4 omaa ett\u00e4 muiden hyvinvointia. Ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n, johtamistyylien, organisaation toiminnan ja sen haasteiden merkitykset, poliisissa voidaan kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja vastata ty\u00f6n vaatimuksiin.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2024-09-12T06:01:04Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-09-12T06:01:04Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2024", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "90", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "hr-ammattilaiset", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Kuka pit\u00e4\u00e4 huolta henkil\u00f6st\u00f6ammattilaisista? : poliisissa ty\u00f6skentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia ty\u00f6hyvinvoinnista", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202409125928", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "poliisi (organisaatiot)", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "henkil\u00f6st\u00f6johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_97048
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:27Z
main_date 2024-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2024
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/06bb3141-162e-4f3b-8aa2-4a177d998571\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202409125928.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2024
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Gardemeister, Niina Kuka pitää huolta henkilöstöammattilaisista? : poliisissa työskentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia työhyvinvoinnista hr-ammattilaiset Aikuiskasvatus Adult Education 102 poliisi (organisaatiot) työhyvinvointi henkilöstöjohtaminen
title Kuka pitää huolta henkilöstöammattilaisista? : poliisissa työskentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia työhyvinvoinnista
title_full Kuka pitää huolta henkilöstöammattilaisista? : poliisissa työskentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia työhyvinvoinnista
title_fullStr Kuka pitää huolta henkilöstöammattilaisista? : poliisissa työskentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia työhyvinvoinnista Kuka pitää huolta henkilöstöammattilaisista? : poliisissa työskentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia työhyvinvoinnista
title_full_unstemmed Kuka pitää huolta henkilöstöammattilaisista? : poliisissa työskentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia työhyvinvoinnista Kuka pitää huolta henkilöstöammattilaisista? : poliisissa työskentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia työhyvinvoinnista
title_short Kuka pitää huolta henkilöstöammattilaisista?
title_sort kuka pitää huolta henkilöstöammattilaisista poliisissa työskentelevien hr ammattilaisten kokemuksia työhyvinvoinnista
title_sub poliisissa työskentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia työhyvinvoinnista
title_txtP Kuka pitää huolta henkilöstöammattilaisista? : poliisissa työskentelevien HR-ammattilaisten kokemuksia työhyvinvoinnista
topic hr-ammattilaiset Aikuiskasvatus Adult Education 102 poliisi (organisaatiot) työhyvinvointi henkilöstöjohtaminen
topic_facet 102 Adult Education Aikuiskasvatus henkilöstöjohtaminen hr-ammattilaiset poliisi (organisaatiot) työhyvinvointi
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/97048 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202409125928
work_keys_str_mv AT gardemeisterniina kukapitäähuoltahenkilöstöammattilaisistapoliisissatyöskentelevienhrammattilais