Age-based metastereotypes and occupational self-efficacy : LMX and subjective age as moderators

Age-based metastereotypes and occupational self-efficacy LMX and subjective age as moderators

Väestön ikääntyminen on globaali trendi, joka korostaa organisaatioiden johdon tärkeyttä ikääntyvien työntekijöiden työkyvyn ja -motivaation ylläpitämisessä. Ammatillinen minäpystyvyys on yhteydessä moniin myönteisiin organisatorisiin ja yksilöllisiin seurauksiin tehden siitä tärkeän tutkimusaiheen....

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Liimatainen, Saara
Muut tekijät: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:eng
Julkaistu: 2023
Aiheet:
age metastereotypes
occupational self-efficacy
subjective age
LMX
Johtaminen
Management and Leadership
20424
minäpystyvyys
ikääntyminen
ikääntyvät työntekijät
ikä
ikäjohtaminen
self-efficacy
ageing
ageing employees
age
age management
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/88492

Samankaltaisia teoksia