Johtajien vuorovaikutusosaamisen tutkimus viestinnän ja liiketalouden aloilla vuosina 2018–2022 systemaattinen kirjallisuuskatsaus

Tässä maisterintutkielmassa tarkasteltiin systemaattisen kirjallisuuskatsauksen avulla johtajien vuorovaikutusosaamiseen liittyvää tutkimusta. Työn tavoitteena oli luoda jäsennelty, kokoava yleiskatsaus aiheen tutkimuksista vuosina 2018–2022. Työtä ohjanneet tutkimuskysymykset tarkastelivat sitä, k...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Sulonen, Niko
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2023
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87652
_version_ 1828193040802512896
author Sulonen, Niko
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Sulonen, Niko Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Sulonen, Niko Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Sulonen, Niko
datasource_str_mv jyx
description Tässä maisterintutkielmassa tarkasteltiin systemaattisen kirjallisuuskatsauksen avulla johtajien vuorovaikutusosaamiseen liittyvää tutkimusta. Työn tavoitteena oli luoda jäsennelty, kokoava yleiskatsaus aiheen tutkimuksista vuosina 2018–2022. Työtä ohjanneet tutkimuskysymykset tarkastelivat sitä, kuinka johtajien vuorovaikutusosaamista on tutkittu, mihin aiheisiin ja ilmiöihin tutkimuksissa on keskitytty ja minkälaisia merkityksiä johtajien vuorovaikutusosaamiselle on tutkimuksissa annettu. Kirjallisuuskatsauksen tiedonhaku toteutettiin viestinnän ja liiketalouden tieteenalojen tietokannoista. Kriteerit tutkimusartikkelien valinnalle olivat aiheen lisäksi vertaisarviointi, ajanjakso (2018–2022), englannin ja suomen kielet sekä pohjautuminen empiirisesti tuotettuihin tutkimuksiin. Kirjallisuuskatsaukseen päätyi lopulta 22 tieteellistä tutkimusartikkelia, joissa johtajan vuorovaikutusosaaminen oli keskeisessä roolissa. Katsausaineisto analysoitiin laadullista sisällönanalyysia hyödyntäen. Tämän kirjallisuuskatsauksen tulokset osoittivat, että johtajien vuorovaikutusosaamista on tutkittu enemmän määrällisesti kuin laadullisesti. Aineistonkeruumenetelmistä yleisin oli kysely, mutta aineistoa on kerätty myös muilla monipuolisilla menetelmillä. Kirjallisuuskatsauksen tutkimusartikkelien tuottama tieto osoitti johtajan vuorovaikutusosaamisella olevan vahva yhteys johdettavien työntekijöiden työtyytyväisyyteen, työhyvinvointiin, sitoutumiseen, luottamukseen ja työssä suoriutumiseen. Yhteyksiä osoitettiin myös muihin kuin johdettaviin työntekijöihin liittyviin muuttujiin. Viimeisten vuosien aikana teetetty tutkimus yhdessä aiemman tutkimuskirjallisuuden kanssa perustelevat johtajien vuorovaikutusosaamisen merkityksellisyyttä työelämässä. Tutkimusartikkelien tuottaman tiedon perusteella johtajien vuorovaikutusosaamisen voidaan nähdä olevan organisaatioille strateginen resurssi, suhteiden rakentaja ja muutoksen siivittäjä.
first_indexed 2023-06-13T20:01:09Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Raappana, Mitra", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Sulonen, Niko", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2023-06-13T04:50:12Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2023-06-13T04:50:12Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2023", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87652", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 maisterintutkielmassa tarkasteltiin systemaattisen kirjallisuuskatsauksen avulla johtajien \nvuorovaikutusosaamiseen liittyv\u00e4\u00e4 tutkimusta. Ty\u00f6n tavoitteena oli luoda j\u00e4sennelty, kokoava yleiskatsaus aiheen tutkimuksista vuosina 2018\u20132022. Ty\u00f6t\u00e4 ohjanneet tutkimuskysymykset tarkastelivat sit\u00e4, kuinka johtajien vuorovaikutusosaamista on tutkittu, mihin aiheisiin ja ilmi\u00f6ihin tutkimuksissa on keskitytty ja mink\u00e4laisia merkityksi\u00e4 johtajien vuorovaikutusosaamiselle on tutkimuksissa annettu.\n\nKirjallisuuskatsauksen tiedonhaku toteutettiin viestinn\u00e4n ja liiketalouden tieteenalojen tietokannoista. Kriteerit \ntutkimusartikkelien valinnalle olivat aiheen lis\u00e4ksi vertaisarviointi, ajanjakso (2018\u20132022), englannin ja suomen kielet sek\u00e4 pohjautuminen empiirisesti tuotettuihin tutkimuksiin. Kirjallisuuskatsaukseen p\u00e4\u00e4tyi lopulta 22 tieteellist\u00e4 tutkimusartikkelia, joissa johtajan vuorovaikutusosaaminen oli keskeisess\u00e4 roolissa. Katsausaineisto analysoitiin laadullista sis\u00e4ll\u00f6nanalyysia hy\u00f6dynt\u00e4en.\n\nT\u00e4m\u00e4n kirjallisuuskatsauksen tulokset osoittivat, ett\u00e4 johtajien vuorovaikutusosaamista on tutkittu enemm\u00e4n \nm\u00e4\u00e4r\u00e4llisesti kuin laadullisesti. Aineistonkeruumenetelmist\u00e4 yleisin oli kysely, mutta aineistoa on ker\u00e4tty my\u00f6s muilla monipuolisilla menetelmill\u00e4. Kirjallisuuskatsauksen tutkimusartikkelien tuottama tieto osoitti johtajan vuorovaikutusosaamisella olevan vahva yhteys johdettavien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen, ty\u00f6hyvinvointiin, \nsitoutumiseen, luottamukseen ja ty\u00f6ss\u00e4 suoriutumiseen. Yhteyksi\u00e4 osoitettiin my\u00f6s muihin kuin johdettaviin \nty\u00f6ntekij\u00f6ihin liittyviin muuttujiin. Viimeisten vuosien aikana teetetty tutkimus yhdess\u00e4 aiemman \ntutkimuskirjallisuuden kanssa perustelevat johtajien vuorovaikutusosaamisen merkityksellisyytt\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. \nTutkimusartikkelien tuottaman tiedon perusteella johtajien vuorovaikutusosaamisen voidaan n\u00e4hd\u00e4 olevan \norganisaatioille strateginen resurssi, suhteiden rakentaja ja muutoksen siivitt\u00e4j\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2023-06-13T04:50:12Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2023-06-13T04:50:12Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2023", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "94", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "vuorovaikutusosaaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "viestint\u00e4kompetenssi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtamisviestint\u00e4", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Johtajien vuorovaikutusosaamisen tutkimus viestinn\u00e4n ja liiketalouden aloilla vuosina 2018\u20132022 : systemaattinen kirjallisuuskatsaus", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202306133720", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3135", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kirjallisuuskatsaukset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4taidot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_87652
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:02:47Z
main_date 2023-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2023
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/5acdcc5d-b820-49b7-a04f-15a6c67bac76\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202306133720.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2023
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Sulonen, Niko Johtajien vuorovaikutusosaamisen tutkimus viestinnän ja liiketalouden aloilla vuosina 2018–2022 : systemaattinen kirjallisuuskatsaus vuorovaikutusosaaminen viestintäkompetenssi johtamisviestintä Viestintä Communication 3135 vuorovaikutus johtaminen johtajat viestintä kirjallisuuskatsaukset johtajuus viestintätaidot
title Johtajien vuorovaikutusosaamisen tutkimus viestinnän ja liiketalouden aloilla vuosina 2018–2022 : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
title_full Johtajien vuorovaikutusosaamisen tutkimus viestinnän ja liiketalouden aloilla vuosina 2018–2022 : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
title_fullStr Johtajien vuorovaikutusosaamisen tutkimus viestinnän ja liiketalouden aloilla vuosina 2018–2022 : systemaattinen kirjallisuuskatsaus Johtajien vuorovaikutusosaamisen tutkimus viestinnän ja liiketalouden aloilla vuosina 2018–2022 : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
title_full_unstemmed Johtajien vuorovaikutusosaamisen tutkimus viestinnän ja liiketalouden aloilla vuosina 2018–2022 : systemaattinen kirjallisuuskatsaus Johtajien vuorovaikutusosaamisen tutkimus viestinnän ja liiketalouden aloilla vuosina 2018–2022 : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
title_short Johtajien vuorovaikutusosaamisen tutkimus viestinnän ja liiketalouden aloilla vuosina 2018–2022
title_sort johtajien vuorovaikutusosaamisen tutkimus viestinnän ja liiketalouden aloilla vuosina 2018 2022 systemaattinen kirjallisuuskatsaus
title_sub systemaattinen kirjallisuuskatsaus
title_txtP Johtajien vuorovaikutusosaamisen tutkimus viestinnän ja liiketalouden aloilla vuosina 2018–2022 : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
topic vuorovaikutusosaaminen viestintäkompetenssi johtamisviestintä Viestintä Communication 3135 vuorovaikutus johtaminen johtajat viestintä kirjallisuuskatsaukset johtajuus viestintätaidot
topic_facet 3135 Communication Viestintä johtajat johtajuus johtaminen johtamisviestintä kirjallisuuskatsaukset viestintä viestintäkompetenssi viestintätaidot vuorovaikutus vuorovaikutusosaaminen
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87652 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202306133720
work_keys_str_mv AT sulonenniko johtajienvuorovaikutusosaamisentutkimusviestinnänjaliiketaloudenaloillavuosina201820