Palkitseminen z-sukupolven sitouttajana asiantuntijatyössä

Palkitseminen z-sukupolven sitouttajana asiantuntijatyössä

Tässä pro-gradu tutkielmassa tarkastellaan palkitsemisen vaikutuksia korkeakoulutettujen, Suomessa asiantuntijatehtävissä työskentelevien z-sukupolven edustajien organisaatioon sitoutumiseen. Tarkastelussa on palkitsemisen kokonaisuuden eli aineellisten ja aineettomien palkitsemismenetelmien rooli s...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Lintukangas, Emma
Other Authors: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2023
Subjects:
sitoutuminen
Johtaminen
Management and Leadership
20424
oikeudenmukaisuus
sitouttaminen
palkitseminen
z-sukupolvi
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/86833

Similar Items