Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä : miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia?

Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia?

Bibliographic Details
Main Authors: Kovalainen, Karoliina, Riihelä, Sofia
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä, Varhaiskasvatus, Early Childhood Education, 104
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2022
Subjects:
early childhood education
leadership
management
job-wellbeing
työhyvinvointi
johtaminen
varhaiskasvatus
työyhteisöt
johtajuus
päiväkodit
johtajat
hyvinvointi
vuorovaikutus
työtyytyväisyys
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/85444
_version_ 1809900909127270400
annif_keywords_txtF_mv työhyvinvointi työyhteisöt johtaminen johtajat varhaiskasvatus
annif_uris_txtF_mv http://www.yso.fi/onto/yso/p1835 http://www.yso.fi/onto/yso/p8543 http://www.yso.fi/onto/yso/p554 http://www.yso.fi/onto/yso/p23894 http://www.yso.fi/onto/yso/p1650
author Kovalainen, Karoliina Riihelä, Sofia
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Varhaiskasvatus Early Childhood Education 104
author_facet Kovalainen, Karoliina Riihelä, Sofia Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Varhaiskasvatus Early Childhood Education 104 Kovalainen, Karoliina Riihelä, Sofia
author_sort Kovalainen, Karoliina
building Jyväskylän yliopisto JYX-julkaisuarkisto
datasource_str_mv jyx
department_txtF Kasvatustieteiden laitos
faculty_txtF Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta
first_indexed 2023-02-14T21:00:37Z
format Pro gradu
format_ext_str_mv Opinnäyte Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord <?xml version="1.0"?> <qualifieddc schemaLocation="http://purl.org/dc/terms/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dcterms.xsd http://purl.org/dc/elements/1.1/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dc.xsd"><title>Johtajan rooli ty&#xF6;hyvinvoinnin edist&#xE4;misess&#xE4; : miten varhaiskasvatuksen yksik&#xF6;n johtaja voi toiminnallaan edist&#xE4;&#xE4; ty&#xF6;yhteis&#xF6;n ty&#xF6;hyvinvointia?</title><creator>Kovalainen, Karoliina</creator><creator>Riihel&#xE4;, Sofia</creator><contributor type="tiedekunta" lang="fi">Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta</contributor><contributor type="tiedekunta" lang="en">Faculty of Education and Psychology</contributor><contributor type="laitos" lang="fi">Kasvatustieteiden laitos</contributor><contributor type="laitos" lang="en">Department of Education</contributor><contributor type="yliopisto" lang="fi">Jyv&#xE4;skyl&#xE4;n yliopisto</contributor><contributor type="yliopisto" lang="en">University of Jyv&#xE4;skyl&#xE4;</contributor><contributor type="oppiaine" lang="fi">Varhaiskasvatus</contributor><contributor type="oppiaine" lang="en">Early Childhood Education</contributor><contributor type="oppiainekoodi">104</contributor><subject type="other">early childhood education</subject><subject type="other">leadership</subject><subject type="other">management</subject><subject type="other">job-wellbeing</subject><subject type="yso">ty&#xF6;hyvinvointi</subject><subject type="yso">johtaminen</subject><subject type="yso">varhaiskasvatus</subject><subject type="yso">ty&#xF6;yhteis&#xF6;t</subject><subject type="yso">johtajuus</subject><subject type="yso">p&#xE4;iv&#xE4;kodit</subject><subject type="yso">johtajat</subject><subject type="yso">hyvinvointi</subject><subject type="yso">vuorovaikutus</subject><subject type="yso">ty&#xF6;tyytyv&#xE4;isyys</subject><available>2023-02-14T07:25:18Z</available><issued>2022</issued><type lang="fi">Pro gradu -tutkielma</type><type lang="en">Master&#x2019;s thesis</type><identifier type="uri">https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/85444</identifier><identifier type="urn">URN:NBN:fi:jyu-202302141733</identifier><language type="iso">fi</language><rights type="copyright" lang="fi">Julkaisu on tekij&#xE4;noikeuss&#xE4;&#xE4;nn&#xF6;sten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkil&#xF6;kohtaista k&#xE4;ytt&#xF6;&#xE4; varten. K&#xE4;ytt&#xF6; kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.</rights><rights type="copyright" lang="en">This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.</rights><permaddress type="urn">http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202302141733</permaddress><file bundle="ORIGINAL" href="https://jyx.jyu.fi/bitstream/123456789/85444/1/URN%3aNBN%3afi%3ajyu-202302141733.pdf" name="URN:NBN:fi:jyu-202302141733.pdf" type="application/pdf" length="1187657" sequence="1"/><recordID>123456789_85444</recordID></qualifieddc>
id jyx.123456789_85444
language fin
last_indexed 2024-09-03T10:51:40Z
main_date 2022-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2022
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstream\/123456789\/85444\/1\/URN%3aNBN%3afi%3ajyu-202302141733.pdf","text":"URN:NBN:fi:jyu-202302141733.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
oppiainekoodi_txtF 104
publication_first_indexed 2022-02-14T21:00:37Z
publishDate 2022
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Kovalainen, Karoliina Riihelä, Sofia Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä : miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia? early childhood education leadership management job-wellbeing työhyvinvointi johtaminen varhaiskasvatus työyhteisöt johtajuus päiväkodit johtajat hyvinvointi vuorovaikutus työtyytyväisyys
subject_txtF Varhaiskasvatus
thumbnail https://jyu.finna.fi/Cover/Show?source=Solr&id=jyx.123456789_85444&index=0&size=large
title Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä : miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia?
title_full Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä : miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia?
title_fullStr Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä : miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia? Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä : miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia?
title_full_unstemmed Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä : miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia? Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä : miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia?
title_short Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä
title_sort johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia
title_sub miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia?
title_txtP Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä : miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia?
topic early childhood education leadership management job-wellbeing työhyvinvointi johtaminen varhaiskasvatus työyhteisöt johtajuus päiväkodit johtajat hyvinvointi vuorovaikutus työtyytyväisyys
topic_facet early childhood education hyvinvointi job-wellbeing johtajat johtajuus johtaminen leadership management päiväkodit työhyvinvointi työtyytyväisyys työyhteisöt varhaiskasvatus vuorovaikutus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/85444 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202302141733
work_keys_str_mv AT kovalainenkaroliina johtajanroolityöhyvinvoinninedistämisessämitenvarhaiskasvatuksenyksikönjohta

Similar Items