Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia?

Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mikä on varhaiskasvatuksen yksikön johtajan rooli työyhteisön työhyvinvoinnin rakentumisessa, ja millaisia työhyvinvointia edistäviä johtajan toimintatapoja varhaiskasvatuksessa ilmenee. Erityisesti varhaiskasvatuksen opettajien työhyvinvointi ja si...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Kovalainen, Karoliina, Riihelä, Sofia
Other Authors:	Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format:	Master's thesis
Language:	fin
Published:	2022
Subjects:	early childhood education leadership management job-wellbeing Varhaiskasvatus Early Childhood Education 104 työhyvinvointi johtaminen varhaiskasvatus työyhteisöt johtajuus päiväkodit johtajat hyvinvointi vuorovaikutus työtyytyväisyys
Online Access:	https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/85444

Internet

https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/85444

Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia?

Internet

Similar Items