| Yhteenveto: | Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden kokemuksia sosiaalisesta identiteetistä ja ammatillisesta toimijuudesta teollisuusalan yrityksessä. Tutkimuksen pyrkimyksenä oli ymmärtää, miten sosiaalinen identiteetti ja ammatillinen toimijuus näyttäytyvät työyhteisössä kympin positiosta käsin.
Tutkimus toteutettiin itsenäisenä tutkimuksena osana isompaa tutkimus- ja kehittämishanketta. Tutkimus oli kvalitatiivinen tapaustutkimus, jota lähestyttiin fenomenologis-hermeneuttisesti. Tutkimuksen aineisto koostui teollisuus-
alan yrityksen kahdeksan kympin teemahaastatteluista. Aineisto analysoitiin temaattisella analyysillä.
Tutkimuksen keskeisinä tuloksina havaittiin, että kympit kokivat sosiaalisen identiteetin muodostuvan useista rooleista ryhmien sisällä ja ryhmillä koettiin olevan tärkeä merkitys työyhteisössä ja potentiaalisia uhkia haluttiin välttää. Ammatillinen toimijuus näyttäytyi tutkittavien kokemuksissa niin vaikutus-
kuin kehittämismahdollisuuksina, jotka toteutuivat yksilön omina toimina ja tekoina organisaatiokulttuurin ja kontekstin mahdollistamissa tiloissa. Kulttuurin
ja kontekstin nähtiin niin rajoittavan kuin resursoivan toimijuuden toteutumista.
Tutkimuksen tulokset olivat samansuuntaiset aikaisemman tutkimuksen kanssa. Aikaisemmat tutkimukset ovat osoittaneet sosiaalisen identiteetin ja ammatillisen toimijuuden yhteenkietoutuneisuuden. Tutkimus tuotti lisää tietoa siitä, millaisena sosiaalinen identiteetti ja ammatillinen toimijuus ilmenee työyhteisössä. Tutkimustulosten avulla voidaan jatkossa ymmärtää paremmin sosiaalisen identiteetin ja ammatillisen toimijuuden toteutumista työyhteisössä.
|
|---|