Rekrytoijien käsityksiä työnhakijoilta edellytetystä vuorovaikutusosaamisesta ja työnhakijoiden vuorovaikutusosaamisen arvioinnista rekrytointihaastatteluissa

Rekrytoijien käsityksiä työnhakijoilta edellytetystä vuorovaikutusosaamisesta ja työnhakijoiden vuorovaikutusosaamisen arvioinnista rekrytointihaastatteluissa

Tämän tutkielman tavoitteena oli kuvata ja jäsentää rekrytoijien käsityksiä työnhakijoilta edellytetystä vuorovaikutusosaamisesta sekä työnhakijoiden vuorovaikutusosaamisen arvioinnista rekrytointihaastattelutilanteissa. Käsityksiä vuorovaikutusosaamisen ilmiöstä selvitettiin taustaksi käsityksille...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Alainen, Suvi
Muut tekijät: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2021
Aiheet:
rekrytointihaastattelu
vuorovaikutusosaaminen
vuorovaikutustaidot
Viestintä
Communication
3135
sosiaaliset taidot
viestintä
työhaastattelut
rekrytointi
arviointi
työnhakijat
vuorovaikutus
työhönotto
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76893

Samankaltaisia teoksia