Kestävät työurat ja niiden johtaminen Suomen parhaiden työpaikkojen henkilöstöammattilaisten näkökulmia
Kestävät työurat ymmärretään vahvasti yksilön omaisuutena ja aihetta on totuttu tarkastelemaan yksilön näkökulmasta. Kestävien työurien tarkasteleminen organisaation näkökulmasta voi tuoda aiheeseen merkityksellistä laajempaa näkökulmaa. Tässä tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, millaisia merkityk...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , , , |
| Aineistotyyppi: | Pro gradu |
| Kieli: | fin |
| Julkaistu: |
2021
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/75473 |