Anonyymi rekrytointi : case Vantaan kaupunki

Anonyymi rekrytointi case Vantaan kaupunki

Vaikuttaa siltä, että vähemmistöjen kohtaamasta syrjinnästä työhönotossa ollaan nykyisin yhä tietoisempia. Syrjinnällä tarkoitetaan eriarvoiseen asemaan asettamista ilman hyväksyttävää syytä jonkin lainsäädännössä kielletyn syrjintäperusteen perusteella. Vähemmistöjen kokeman syrjinnän on tutkimuksi...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Heiska, Veli-Matti
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2020
Subjects:
anonyymi rekrytointi
rekrytointisyrjintä
Yhteiskuntapolitiikka
Social Policy
209
monimuotoisuus
rekrytointi
työhönotto
työnhakijat
syrjintä
yhdenvertaisuus
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/70419

Similar Items