Sosiaaliset verkostot ja rakennusalan rekrytointiprosessit

Sosiaaliset verkostot ja rakennusalan rekrytointiprosessit

Sosiaalisten verkostojen kautta tapahtuvaa epämuodollista rekrytointia on tyypillisesti pidetty kustannustehokkaana tapana rekrytoida henkilöstöä. Tämä tutkimus pyrkii lisäämään ymmärrystämme sosiaalisten verkostojen hyödyistä rekrytoinnissa. Tutkittavaa ilmiötä tarkastellaan suomalaisen rakennusala...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Laukkarinen, Matti
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2020
Subjects:
epämuodollinen rekrytointi
Sosiologia
Sociology
203
sosiaalinen pääoma
rekrytointi
rakennusala
sosiaaliset verkostot
työmarkkinat
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/69974

Similar Items