Luovan alan organisaation luovuus ja sen tukeminen henkilöstöjohtamisen käytänteinä tapaustutkimus muotoilualan organisaatiosta

Tutkimuksessa tutkittiin luovan alan luovuutta, sen ilmenemistä sekä luovuutta mahdollistavia henkilöstöjohtamisen keinoja päivittäisessä työssä. Luovuutta tukemista HRM-käytänteistä ei ole juurikaan tutkimustietoa, joten nähtiin tärkeänä saada tietoa aiheesta: Luovuus on keskeinen tekijä niin työnh...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Leskelä, Heli
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2019
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/64471