Työn intensifikaation yhteys johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin eri-ikäisillä johtajilla

Tässä tutkimuksessa tutkittiin työn intensifikaation (työn intensifikaatio, tehostuneet työhön liittyvät vaatimukset suunnittelussa ja päätöksenteossa, tehostuneet uraan liittyvät vaatimukset suunnittelussa ja päätöksenteossa, tiedon oppimiseen liittyvät tehostuneet vaatimukset, taitojen oppimiseen...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Malinen, Oona, Suutarinen, Saara
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Psykologian laitos, Department of Psychology, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2018
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58238
_version_ 1828193090048884736
author Malinen, Oona Suutarinen, Saara
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Psykologian laitos Department of Psychology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Malinen, Oona Suutarinen, Saara Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Psykologian laitos Department of Psychology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Malinen, Oona Suutarinen, Saara Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Psykologian laitos Department of Psychology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Malinen, Oona
datasource_str_mv jyx
description Tässä tutkimuksessa tutkittiin työn intensifikaation (työn intensifikaatio, tehostuneet työhön liittyvät vaatimukset suunnittelussa ja päätöksenteossa, tehostuneet uraan liittyvät vaatimukset suunnittelussa ja päätöksenteossa, tiedon oppimiseen liittyvät tehostuneet vaatimukset, taitojen oppimiseen liittyvät tehostuneet vaatimukset) yhteyttä johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin (huoli epäonnistumisesta, huoli työn ja yksityiselämän yhteensovittamisesta, huoli vaikeuksista ja ongelmista) eri-ikäisillä johtajilla. Tutkimus perustui johtajien kyselytutkimukseen, joka kerättiin keväällä 2017 (n = 701). Tutkittavista hieman yli puolet oli miehiä (55.8 %) ja keski-ikä oli 54 vuotta (vaihteluväli 27–69 vuotta). Johtajien ikä oli yhteydessä työn intensifikaation kokemuksiin siten, että nuorin ikäluokka (25–34-vuotiaat) koki tehostuneita työhön liittyviä vaatimuksia suunnittelussa ja päätöksenteossa voimakkaammin vanhimpaan ikäluokkaan (55-vuotiaat ja sitä vanhemmat) verrattuna. Toiseksi nuorimmat (35–44-vuotiaat) ja toiseksi vanhimmat (45–54-vuotiaat) kokivat uraan liittyviä vaatimuksia suunnittelussa ja päätöksenteossa vanhinta ikäluokkaa voimakkaammin. Kaikki työn intensifikaation osa-alueet olivat yhteydessä voimakkaammin koettuihin johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin. Johtajien ikä ei muuntanut työn intensifikaation yhteyttä johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin. Tutkimuksemme mukaan näyttäisi siis siltä, että mitä enemmän suomalaiset johtajat kokevat työn intensifikaatiota, sitä enemmän he myös kokevat johtotehtäviin liittyviä huolenaiheita.
first_indexed 2024-09-11T08:52:28Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Feldt, Taru", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Malinen, Oona", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Suutarinen, Saara", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2018-05-31T06:54:06Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2018-05-31T06:54:06Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2018", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58238", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa tutkittiin ty\u00f6n intensifikaation (ty\u00f6n intensifikaatio, tehostuneet ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4t vaatimukset suunnittelussa ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa, tehostuneet uraan liittyv\u00e4t vaatimukset suunnittelussa ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa, tiedon oppimiseen liittyv\u00e4t tehostuneet vaatimukset, taitojen oppimiseen liittyv\u00e4t tehostuneet vaatimukset) yhteytt\u00e4 johtoteht\u00e4viin liittyviin huolenaiheisiin (huoli ep\u00e4onnistumisesta, huoli ty\u00f6n ja yksityisel\u00e4m\u00e4n yhteensovittamisesta, huoli vaikeuksista ja ongelmista) eri-ik\u00e4isill\u00e4 johtajilla. Tutkimus perustui johtajien kyselytutkimukseen, joka ker\u00e4ttiin kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2017 (n = 701). Tutkittavista hieman yli puolet oli miehi\u00e4 (55.8 %) ja keski-ik\u00e4 oli 54 vuotta (vaihteluv\u00e4li 27\u201369 vuotta). Johtajien ik\u00e4 oli yhteydess\u00e4 ty\u00f6n intensifikaation kokemuksiin siten, ett\u00e4 nuorin ik\u00e4luokka (25\u201334-vuotiaat) koki tehostuneita ty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 vaatimuksia suunnittelussa ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa voimakkaammin vanhimpaan ik\u00e4luokkaan (55-vuotiaat ja sit\u00e4 vanhemmat) verrattuna. Toiseksi nuorimmat (35\u201344-vuotiaat) ja toiseksi vanhimmat (45\u201354-vuotiaat) kokivat uraan liittyvi\u00e4 vaatimuksia suunnittelussa ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa vanhinta ik\u00e4luokkaa voimakkaammin. Kaikki ty\u00f6n intensifikaation osa-alueet olivat yhteydess\u00e4 voimakkaammin koettuihin johtoteht\u00e4viin liittyviin huolenaiheisiin. Johtajien ik\u00e4 ei muuntanut ty\u00f6n intensifikaation yhteytt\u00e4 johtoteht\u00e4viin liittyviin huolenaiheisiin. Tutkimuksemme mukaan n\u00e4ytt\u00e4isi siis silt\u00e4, ett\u00e4 mit\u00e4 enemm\u00e4n suomalaiset johtajat kokevat ty\u00f6n intensifikaatiota, sit\u00e4 enemm\u00e4n he my\u00f6s kokevat johtoteht\u00e4viin liittyvi\u00e4 huolenaiheita.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2018-05-31T06:54:06Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2018-05-31T06:54:06Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2018", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "31", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6n intensifikaatio", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtoteht\u00e4viin liittyv\u00e4t huolenaiheet", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6n intensifikaation yhteys johtoteht\u00e4viin liittyviin huolenaiheisiin eri-ik\u00e4isill\u00e4 johtajilla", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201805312936", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Psykologian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psykologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psychology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "202", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_58238
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:03:29Z
main_date 2018-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2018
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/b60c5580-2c02-4302-a9ea-400a93eaee19\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201805312936.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2018
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Malinen, Oona Suutarinen, Saara Työn intensifikaation yhteys johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin eri-ikäisillä johtajilla työn intensifikaatio johtotehtäviin liittyvät huolenaiheet Psykologia Psychology 202 johtajat
title Työn intensifikaation yhteys johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin eri-ikäisillä johtajilla
title_full Työn intensifikaation yhteys johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin eri-ikäisillä johtajilla
title_fullStr Työn intensifikaation yhteys johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin eri-ikäisillä johtajilla Työn intensifikaation yhteys johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin eri-ikäisillä johtajilla
title_full_unstemmed Työn intensifikaation yhteys johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin eri-ikäisillä johtajilla Työn intensifikaation yhteys johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin eri-ikäisillä johtajilla
title_short Työn intensifikaation yhteys johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin eri-ikäisillä johtajilla
title_sort työn intensifikaation yhteys johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin eri ikäisillä johtajilla
title_txtP Työn intensifikaation yhteys johtotehtäviin liittyviin huolenaiheisiin eri-ikäisillä johtajilla
topic työn intensifikaatio johtotehtäviin liittyvät huolenaiheet Psykologia Psychology 202 johtajat
topic_facet 202 Psychology Psykologia johtajat johtotehtäviin liittyvät huolenaiheet työn intensifikaatio
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58238 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201805312936
work_keys_str_mv AT malinenoona työnintensifikaationyhteysjohtotehtäviinliittyviinhuolenaiheisiineriikäisilläjohtaji