”Se on vähän ittestä kiinni ja työntekijöistä kiinni, että miten niitä käytetään niitä palveluita" tuotantotyöntekijöiden näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta

Väyrynen, M. 2018. ”Se on vähän ittestä kiinni ja työntekijöistä kiinni, että miten niitä käytetään niitä palveluita” – Tuotantotyöntekijöiden näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta. Liikuntatieteellinen tiedekunta, Jyväskylän yliopisto, fysioterapian pro gradu -tutkielma, 69 s., (5 liitett...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Väyrynen, Mira
Other Authors: Liikuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Sport and Health Sciences, Liikunta- ja terveystieteet, Sport and Health Sciences, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2018
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58168
_version_ 1826225757701013504
author Väyrynen, Mira
author2 Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Liikunta- ja terveystieteet Sport and Health Sciences Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Väyrynen, Mira Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Liikunta- ja terveystieteet Sport and Health Sciences Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Väyrynen, Mira Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Liikunta- ja terveystieteet Sport and Health Sciences Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Väyrynen, Mira
datasource_str_mv jyx
description Väyrynen, M. 2018. ”Se on vähän ittestä kiinni ja työntekijöistä kiinni, että miten niitä käytetään niitä palveluita” – Tuotantotyöntekijöiden näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta. Liikuntatieteellinen tiedekunta, Jyväskylän yliopisto, fysioterapian pro gradu -tutkielma, 69 s., (5 liitettä). Työpaikalla vietetään aikaa jopa kolmasosa koko elämästä, mikä viestii tarpeesta voida hyvin vapaa-ajan lisäksi myös työpaikalla. Työhyvinvointiin onkin viime vuosikymmenten aikana kiinnitetty paljon huomiota. Yksi keino työhyvinvoinnin kohentamiseksi on henkilöstöliikunta. Henkilöstöliikunnalla tarkoitetaan kaikkia niitä liikunnan ja liikuntaan mahdollistavia muotoja, joita työnantaja joko itse järjestää tai tukee jollain tavalla. Henkilöstöliikunnan tavoitteena on edistää työntekijöiden hyvinvointia, työssä jaksamista ja työkykyä, pidentää työuria sekä saada aikaan kustannussäästöjä. Erityisesti ruumiillisen työn tekijöiden, kuten tehdas- ja tuotantotyöntekijöiden, osallistuminen henkilöstöliikuntaan on kuitenkin tutkimusten mukaan vähäistä. Henkilöstöliikuntaan osallistumisen ja kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin edistämiseksi olisikin tärkeää ymmärtää syitä henkilöstöliikuntaan osallistumattomuuden taustalla. Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli selvittää, millaisia näkemyksiä tuotantotyöntekijöillä on liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta. Tutkimusaineisto kerättiin tammi-helmikuussa 2018 henkilökohtaisilla teemahaastatteluilla. Tutkimukseen osallistui kymmenen (N=10) henkilöstöliikuntaan vähän tai ei lainkaan osallistuvaa tuotantotyöntekijää. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä laadullisella sisällönanalyysilla. Tuotantotyöntekijöillä oli moninaisia näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikuntaan osallistumisesta. Liikunta nähtiin hyvinvoinnin pääomana, ja liikunnalla oli merkitystä tutkittavien elä- mässä lapsuudesta vanhuuteen. Liikunta nähtiin terveyttä edistävänä toimintana, jolla on myös sosiaalinen merkitys. Tutkittavilla oli myös yksilöllisiä tarpeita liikunnalle. Asenteet liikuntaan vaihtelivat ja useat tekijät elämässä aiheuttivat haasteita säännöllisen liikunnan toteuttamiselle. Henkilöstöliikunta nähtiin pääsääntöisesti hyvänä toimintana ja sen organisoinnista oltiin tietoisia. Henkilöstöliikuntaan osallistuminen oli kuitenkin vähäistä. Osallistumista rajoittivat henkilökohtaisten elämän tekijöiden lisäksi organisaatioon ja itse työhön liittyvät komponentit. Tuotantotyöntekijät esittivät erilaisia toiveita osallistumisen edistämiseksi pääsääntöisesti liikunnan säännöllisyyden, lisäämisen, monipuolistamisen ja ajoituksen suhteen. Tuotantotyöntekijöiden henkilöstöliikuntaan osallistumisen edistämiseksi henkilöstöliikunnan kehittämisessä tulisi ottaa huomioon työntekijöiden yksilölliset elämäntilanteet sekä liikuntaan liittyvät asenteet, rajoitukset ja toiveet. Asiasanat: työhyvinvointi, liikunta, henkilöstöliikunta, osallistuminen, laadullinen sisällönanalyysi Väyrynen, M. 2018. “It depends on yourself if you decide or not to participate in the offered utilities” - Production employees’ perceptions of physical activity utilities at workplace. Faculty of Sport and Health Sciences, University of Jyväskylä, Master’s thesis, 69 pp., 5 appendices. The importance of well-being at workplace beside spare time is supported by the fact that people spend nearly one third of their lives at workplace. Well-being at work has been under a great notice during the last decades. One effective way to improve wellbeing at work is to organize physical activity utilities at workplace. This includes all the activities and facilities of exercise that employer somehow organize or enable for their employees. The goal of physical activity at work is to improve employee’s overall well-being and work performance as well as lengthen their careers and gain some cost savings. The aim of this master’s thesis was to find out what kind of perceptions production employees have about exercise and physical activity at work. The organization has invested in physical activity facilities substantially in their well-being program. Employees have generally been obliged and pleased with the physical activity facilities of the organization. This study pays attention to the issue of the well-being program since it does not originally come from the needs of the employees. The data was collected from January to February in 2018 with individual half-structured interviews. The participants (N=10) were production employees who participated infrequently or not at all to physical activity utilities at work. The data was analyzed with qualitative content analysis. The production workers had various perceptions about exercise and participating to physical activities at work. They saw exercise as a part of well-being and its meaning existed in their lives from childhood to old age. Exercise was seen as a health-promoting activity that also had a social meaning. Participants had some individual needs for exercise. Attitudes towards exercise varied and several life related factors caused challenges for regular exercise. Physical activity at work was seen as a good practice in general and participants were aware about organized activities. However participation to physical activities at work was low. There were many barriers for participation which related mostly to personal life but also to organizational components. Participants presented various acts to facilitate their participation mainly related to the regularity, increasing, diversity and timing of the physical activities at work. The personal life conditions in addition to the attitudes, barriers and hopes towards organized exercise should be taken into consideration when developing a well-being program that aims to promote production workers’ participation in physical activity at work. Key words: well-being at work, physical activity at work, participation, qualitative content analysis
first_indexed 2019-08-19T08:21:07Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "H\u00e4kkinen, Arja", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Piirainen, Arja", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "V\u00e4yrynen, Mira", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2018-05-28T10:50:02Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2018-05-28T10:50:02Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2018", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58168", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "V\u00e4yrynen, M. 2018. \u201dSe on v\u00e4h\u00e4n ittest\u00e4 kiinni ja ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 kiinni, ett\u00e4 miten niit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n niit\u00e4 palveluita\u201d \u2013 Tuotantoty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4kemyksi\u00e4 liikunnasta ja henkil\u00f6st\u00f6liikunnasta. Liikuntatieteellinen tiedekunta, Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto, fysioterapian pro gradu -tutkielma,\n69 s., (5 liitett\u00e4).\nTy\u00f6paikalla vietet\u00e4\u00e4n aikaa jopa kolmasosa koko el\u00e4m\u00e4st\u00e4, mik\u00e4 viestii tarpeesta voida hyvin\nvapaa-ajan lis\u00e4ksi my\u00f6s ty\u00f6paikalla. Ty\u00f6hyvinvointiin onkin viime vuosikymmenten aikana\nkiinnitetty paljon huomiota. Yksi keino ty\u00f6hyvinvoinnin kohentamiseksi on henkil\u00f6st\u00f6liikunta.\nHenkil\u00f6st\u00f6liikunnalla tarkoitetaan kaikkia niit\u00e4 liikunnan ja liikuntaan mahdollistavia muotoja,\njoita ty\u00f6nantaja joko itse j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 tai tukee jollain tavalla. Henkil\u00f6st\u00f6liikunnan tavoitteena on\nedist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia, ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja ty\u00f6kyky\u00e4, pident\u00e4\u00e4 ty\u00f6uria sek\u00e4 saada\naikaan kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4. Erityisesti ruumiillisen ty\u00f6n tekij\u00f6iden, kuten tehdas- ja tuotantoty\u00f6ntekij\u00f6iden, osallistuminen henkil\u00f6st\u00f6liikuntaan on kuitenkin tutkimusten mukaan v\u00e4h\u00e4ist\u00e4.\nHenkil\u00f6st\u00f6liikuntaan osallistumisen ja kokonaisvaltaisen ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseksi olisikin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 syit\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6liikuntaan osallistumattomuuden taustalla.\nT\u00e4m\u00e4n pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4, millaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 tuotantoty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on liikunnasta ja henkil\u00f6st\u00f6liikunnasta. Tutkimusaineisto ker\u00e4ttiin tammi-helmikuussa\n2018 henkil\u00f6kohtaisilla teemahaastatteluilla. Tutkimukseen osallistui kymmenen (N=10) henkil\u00f6st\u00f6liikuntaan v\u00e4h\u00e4n tai ei lainkaan osallistuvaa tuotantoty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Aineisto analysoitiin\naineistol\u00e4ht\u00f6isell\u00e4 laadullisella sis\u00e4ll\u00f6nanalyysilla.\nTuotantoty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 oli moninaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 liikunnasta ja henkil\u00f6st\u00f6liikuntaan osallistumisesta. Liikunta n\u00e4htiin hyvinvoinnin p\u00e4\u00e4omana, ja liikunnalla oli merkityst\u00e4 tutkittavien el\u00e4-\nm\u00e4ss\u00e4 lapsuudesta vanhuuteen. Liikunta n\u00e4htiin terveytt\u00e4 edist\u00e4v\u00e4n\u00e4 toimintana, jolla on my\u00f6s\nsosiaalinen merkitys. Tutkittavilla oli my\u00f6s yksil\u00f6llisi\u00e4 tarpeita liikunnalle. Asenteet liikuntaan\nvaihtelivat ja useat tekij\u00e4t el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 aiheuttivat haasteita s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen liikunnan toteuttamiselle.\nHenkil\u00f6st\u00f6liikunta n\u00e4htiin p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti hyv\u00e4n\u00e4 toimintana ja sen organisoinnista oltiin tietoisia. Henkil\u00f6st\u00f6liikuntaan osallistuminen oli kuitenkin v\u00e4h\u00e4ist\u00e4. Osallistumista rajoittivat\nhenkil\u00f6kohtaisten el\u00e4m\u00e4n tekij\u00f6iden lis\u00e4ksi organisaatioon ja itse ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4t komponentit.\nTuotantoty\u00f6ntekij\u00e4t esittiv\u00e4t erilaisia toiveita osallistumisen edist\u00e4miseksi p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti liikunnan s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisyyden, lis\u00e4\u00e4misen, monipuolistamisen ja ajoituksen suhteen.\nTuotantoty\u00f6ntekij\u00f6iden henkil\u00f6st\u00f6liikuntaan osallistumisen edist\u00e4miseksi henkil\u00f6st\u00f6liikunnan\nkehitt\u00e4misess\u00e4 tulisi ottaa huomioon ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6lliset el\u00e4m\u00e4ntilanteet sek\u00e4 liikuntaan\nliittyv\u00e4t asenteet, rajoitukset ja toiveet.\nAsiasanat: ty\u00f6hyvinvointi, liikunta, henkil\u00f6st\u00f6liikunta, osallistuminen, laadullinen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "V\u00e4yrynen, M. 2018. \u201cIt depends on yourself if you decide or not to participate in the offered\nutilities\u201d - Production employees\u2019 perceptions of physical activity utilities at workplace. Faculty\nof Sport and Health Sciences, University of Jyv\u00e4skyl\u00e4, Master\u2019s thesis, 69 pp., 5 appendices.\nThe importance of well-being at workplace beside spare time is supported by the fact that people spend nearly one third of their lives at workplace. Well-being at work has been under a great\nnotice during the last decades. One effective way to improve wellbeing at work is to organize\nphysical activity utilities at workplace. This includes all the activities and facilities of exercise\nthat employer somehow organize or enable for their employees. The goal of physical activity\nat work is to improve employee\u2019s overall well-being and work performance as well as lengthen\ntheir careers and gain some cost savings.\nThe aim of this master\u2019s thesis was to find out what kind of perceptions production employees\nhave about exercise and physical activity at work. The organization has invested in physical\nactivity facilities substantially in their well-being program. Employees have generally been\nobliged and pleased with the physical activity facilities of the organization. This study pays\nattention to the issue of the well-being program since it does not originally come from the needs\nof the employees. The data was collected from January to February in 2018 with individual\nhalf-structured interviews. The participants (N=10) were production employees who participated infrequently or not at all to physical activity utilities at work. The data was analyzed with\nqualitative content analysis.\nThe production workers had various perceptions about exercise and participating to physical\nactivities at work. They saw exercise as a part of well-being and its meaning existed in their\nlives from childhood to old age. Exercise was seen as a health-promoting activity that also had\na social meaning. Participants had some individual needs for exercise. Attitudes towards exercise varied and several life related factors caused challenges for regular exercise. Physical activity at work was seen as a good practice in general and participants were aware about organized activities. However participation to physical activities at work was low. There were many\nbarriers for participation which related mostly to personal life but also to organizational components. Participants presented various acts to facilitate their participation mainly related to the\nregularity, increasing, diversity and timing of the physical activities at work.\nThe personal life conditions in addition to the attitudes, barriers and hopes towards organized\nexercise should be taken into consideration when developing a well-being program that aims to\npromote production workers\u2019 participation in physical activity at work.\nKey words: well-being at work, physical activity at work, participation, qualitative content analysis", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2018-05-28T10:50:02Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2018-05-28T10:50:02Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2018", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "69", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "henkil\u00f6st\u00f6liikunta", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "laadullinen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "\u201dSe on v\u00e4h\u00e4n ittest\u00e4 kiinni ja ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 kiinni, ett\u00e4 miten niit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n niit\u00e4 palveluita\" : tuotantoty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4kemyksi\u00e4 liikunnasta ja henkil\u00f6st\u00f6liikunnasta", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201805282838", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Liikuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Sport and Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Liikunta- ja terveystieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Sport and Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Fysioterapia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Physiotherapy", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "business", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "2500", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "business", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "50422", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osallistuminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "liikunta", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6paikkaliikunta", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ik\u00e4iset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_58168
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:07Z
main_date 2018-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2018
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/849ef18c-4641-445b-ad79-9e0f09c06616\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201805282838.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2018
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Väyrynen, Mira ”Se on vähän ittestä kiinni ja työntekijöistä kiinni, että miten niitä käytetään niitä palveluita" : tuotantotyöntekijöiden näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta henkilöstöliikunta laadullinen sisällönanalyysi Fysioterapia Physiotherapy 50422 työntekijät osallistuminen liikunta työpaikkaliikunta työhyvinvointi työikäiset
title ”Se on vähän ittestä kiinni ja työntekijöistä kiinni, että miten niitä käytetään niitä palveluita" : tuotantotyöntekijöiden näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta
title_full ”Se on vähän ittestä kiinni ja työntekijöistä kiinni, että miten niitä käytetään niitä palveluita" : tuotantotyöntekijöiden näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta
title_fullStr ”Se on vähän ittestä kiinni ja työntekijöistä kiinni, että miten niitä käytetään niitä palveluita" : tuotantotyöntekijöiden näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta ”Se on vähän ittestä kiinni ja työntekijöistä kiinni, että miten niitä käytetään niitä palveluita" : tuotantotyöntekijöiden näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta
title_full_unstemmed ”Se on vähän ittestä kiinni ja työntekijöistä kiinni, että miten niitä käytetään niitä palveluita" : tuotantotyöntekijöiden näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta ”Se on vähän ittestä kiinni ja työntekijöistä kiinni, että miten niitä käytetään niitä palveluita" : tuotantotyöntekijöiden näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta
title_short ”Se on vähän ittestä kiinni ja työntekijöistä kiinni, että miten niitä käytetään niitä palveluita"
title_sort se on vähän ittestä kiinni ja työntekijöistä kiinni että miten niitä käytetään niitä palveluita tuotantotyöntekijöiden näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta
title_sub tuotantotyöntekijöiden näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta
title_txtP ”Se on vähän ittestä kiinni ja työntekijöistä kiinni, että miten niitä käytetään niitä palveluita" : tuotantotyöntekijöiden näkemyksiä liikunnasta ja henkilöstöliikunnasta
topic henkilöstöliikunta laadullinen sisällönanalyysi Fysioterapia Physiotherapy 50422 työntekijät osallistuminen liikunta työpaikkaliikunta työhyvinvointi työikäiset
topic_facet 50422 Fysioterapia Physiotherapy henkilöstöliikunta laadullinen sisällönanalyysi liikunta osallistuminen työhyvinvointi työikäiset työntekijät työpaikkaliikunta
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58168 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201805282838
work_keys_str_mv AT väyrynenmira seonvähänittestäkiinnijatyöntekijöistäkiinniettämitenniitäkäytetäänniitäpalveluitat