"Aina on huono omatunto." äitijohtajuuden syyllisyyden diskursseja

Tutkielmassa perehdytään pankki- ja rahoitusalalla johtaja- ja esimiesasemassa työskentelevien äitien puheessa ilmeneviin tapoihin käsitellä syyllisyyttä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää empiirisen tutkimuksen keinoin millaisia diskursseja äitijohtajat rakentavat puhuessaan syyllisyydestä joht...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Haavisto, Pia
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2017
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/55700
_version_ 1826225721308086272
author Haavisto, Pia
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Haavisto, Pia Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Haavisto, Pia Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Haavisto, Pia
datasource_str_mv jyx
description Tutkielmassa perehdytään pankki- ja rahoitusalalla johtaja- ja esimiesasemassa työskentelevien äitien puheessa ilmeneviin tapoihin käsitellä syyllisyyttä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää empiirisen tutkimuksen keinoin millaisia diskursseja äitijohtajat rakentavat puhuessaan syyllisyydestä johtamistyön ja äitiyden suhteessa. Näihin syyllisyyden diskursseihin tutustumalla on mahdollista lisätä ymmärrystä siitä, miten yhteiskunnan ja sosiaalisen ympäristön toimintamallit ja -odotukset yhtäältä muokkaavat johtajina toimivien äitien tapaa rakentaa syyllisyyttä ja toisaalta, miten äitijohtajien diskurssit pyrkivät rakentamaan ympäröivää todellisuutta. Tämä Pro Gradu -tutkielma on laadullinen ja siinä on käytetty taustafilosofiana sosiaalista konstruktionismia. Analysointimenetelmänä tutkimuksessa on hyödynnetty diskurssianalyysia, joka menetelmänä perehtyy kielenkäyttöön ja kielenkäytöstä rakentuviin todellisuuksiin, ihmisten käytöstä ja ajattelua ohjaaviin tulkintoihin. Aineisto tässä tutkimuksessa on tuotettu puolistrukturoitujen teemahaastattelujen avulla. Haastateltaviksi valittiin kymmenen Etelä-Savon alueella pankki- ja rahoitusalalla työskentelevää naisjohtajaa, jotka kaikki ovat äitejä. Tutkimuksen tuloksena tulkittiin kuusi diskurssia, jotka nimettiin seuraavasti: ristiriita, huono äiti, lapsi, tukiverkosto, hyvittely ja puolustelu. Tulokset osoittavat, että syyllisyyttä ilmennetään haastateltavien puheessa monien eri tekijöiden kautta. Tällaisia tekijöitä ovat esimerkiksi työtoverit tai oma työnantaja, työstä poissaolo perhesyiden vuoksi, lapsi ja perhe, puoliso ja varsinkin isovanhemmat ja ylipäätään kyvyttömyys täyttää ulkoapäin annettu äidinmuotti. Tutkimus osoittaa, että syyllisyyden rakentumisen perusteet saavat voimansa vahvasti äitijohtajien omasta kulttuurista ja sosiaalisesta ympäristöstä.
first_indexed 2023-03-22T09:58:42Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "L\u00e4ms\u00e4, Anna-Maija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Haavisto, Pia", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2017-10-25T14:43:30Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2017-10-25T14:43:30Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2017", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1736486", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/55700", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkielmassa perehdyt\u00e4\u00e4n pankki- ja rahoitusalalla johtaja- ja esimiesasemassa ty\u00f6skentelevien \u00e4itien puheessa ilmeneviin tapoihin k\u00e4sitell\u00e4 syyllisyytt\u00e4. Tutkimuksen tavoitteena oli selvitt\u00e4\u00e4 empiirisen tutkimuksen keinoin millaisia diskursseja \u00e4itijohtajat rakentavat puhuessaan syyllisyydest\u00e4 johtamisty\u00f6n ja \u00e4itiyden suhteessa. N\u00e4ihin syyllisyyden diskursseihin tutustumalla on mahdollista lis\u00e4t\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 siit\u00e4, miten yhteiskunnan ja sosiaalisen ymp\u00e4rist\u00f6n toimintamallit ja -odotukset yht\u00e4\u00e4lt\u00e4 muokkaavat johtajina toimivien \u00e4itien tapaa rakentaa syyllisyytt\u00e4 ja toisaalta, miten \u00e4itijohtajien diskurssit pyrkiv\u00e4t rakentamaan ymp\u00e4r\u00f6iv\u00e4\u00e4 todellisuutta.\r\nT\u00e4m\u00e4 Pro Gradu -tutkielma on laadullinen ja siin\u00e4 on k\u00e4ytetty taustafilosofiana sosiaalista konstruktionismia. Analysointimenetelm\u00e4n\u00e4 tutkimuksessa on hy\u00f6dynnetty diskurssianalyysia, joka menetelm\u00e4n\u00e4 perehtyy kielenk\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja kielenk\u00e4yt\u00f6st\u00e4 rakentuviin todellisuuksiin, ihmisten k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ja ajattelua ohjaaviin tulkintoihin.\r\nAineisto t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa on tuotettu puolistrukturoitujen teemahaastattelujen avulla. Haastateltaviksi valittiin kymmenen Etel\u00e4-Savon alueella pankki- ja rahoitusalalla ty\u00f6skentelev\u00e4\u00e4 naisjohtajaa, jotka kaikki ovat \u00e4itej\u00e4.\r\nTutkimuksen tuloksena tulkittiin kuusi diskurssia, jotka nimettiin seuraavasti: ristiriita, huono \u00e4iti, lapsi, tukiverkosto, hyvittely ja puolustelu. Tulokset osoittavat, ett\u00e4 syyllisyytt\u00e4 ilmennet\u00e4\u00e4n haastateltavien puheessa monien eri tekij\u00f6iden kautta. T\u00e4llaisia tekij\u00f6it\u00e4 ovat esimerkiksi ty\u00f6toverit tai oma ty\u00f6nantaja, ty\u00f6st\u00e4 poissaolo perhesyiden vuoksi, lapsi ja perhe, puoliso ja varsinkin isovanhemmat ja ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n kyvytt\u00f6myys t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ulkoap\u00e4in annettu \u00e4idinmuotti. Tutkimus osoittaa, ett\u00e4 syyllisyyden rakentumisen perusteet saavat voimansa vahvasti \u00e4itijohtajien omasta kulttuurista ja sosiaalisesta ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Pia Haavisto (pianhaav) on 2017-10-25 14:43:29.681143. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2017-10-25T14:43:30Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201710254067.pdf: 904217 bytes, checksum: 4702a41286cbd538d05ffcc06af4240d (MD5)\r\nlicense.html: 4823 bytes, checksum: bfa285318ccfc9a3b0d1f5a243cf6afd (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2017-10-25T14:43:30Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201710254067.pdf: 904217 bytes, checksum: 4702a41286cbd538d05ffcc06af4240d (MD5)\r\nlicense.html: 4823 bytes, checksum: bfa285318ccfc9a3b0d1f5a243cf6afd (MD5)\r\n Previous issue date: 2017", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (80 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "huono omatunto", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "\"Aina on huono omatunto.\" : \u00e4itijohtajuuden syyllisyyden diskursseja", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title.alternative", "value": "\u00c4itijohtajuuden syyllisyyden diskursseja", "language": null, "element": "title", "qualifier": "alternative", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201710254067", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.method", "value": "Diskurssianalyysi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "method", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2017-10-25T14:43:30Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "naiset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "\u00e4itiys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "perhe-el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yhteensovittaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaalinen konstruktivismi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "syyllisyydentunne", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_55700
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:08Z
main_date 2017-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2017
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/33a21044-df12-4653-8067-98eb27007dc2\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201710254067.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2017
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Haavisto, Pia "Aina on huono omatunto." : äitijohtajuuden syyllisyyden diskursseja huono omatunto Johtaminen Management and Leadership Diskurssianalyysi 20424 johtajat johtajuus naiset äitiys työelämä perhe-elämä yhteensovittaminen sosiaalinen konstruktivismi syyllisyydentunne
title "Aina on huono omatunto." : äitijohtajuuden syyllisyyden diskursseja
title_alt Äitijohtajuuden syyllisyyden diskursseja
title_full "Aina on huono omatunto." : äitijohtajuuden syyllisyyden diskursseja
title_fullStr "Aina on huono omatunto." : äitijohtajuuden syyllisyyden diskursseja "Aina on huono omatunto." : äitijohtajuuden syyllisyyden diskursseja
title_full_unstemmed "Aina on huono omatunto." : äitijohtajuuden syyllisyyden diskursseja "Aina on huono omatunto." : äitijohtajuuden syyllisyyden diskursseja
title_short "Aina on huono omatunto."
title_sort aina on huono omatunto äitijohtajuuden syyllisyyden diskursseja
title_sub äitijohtajuuden syyllisyyden diskursseja
title_txtP "Aina on huono omatunto." : äitijohtajuuden syyllisyyden diskursseja
topic huono omatunto Johtaminen Management and Leadership Diskurssianalyysi 20424 johtajat johtajuus naiset äitiys työelämä perhe-elämä yhteensovittaminen sosiaalinen konstruktivismi syyllisyydentunne
topic_facet 20424 Diskurssianalyysi Johtaminen Management and Leadership huono omatunto johtajat johtajuus naiset perhe-elämä sosiaalinen konstruktivismi syyllisyydentunne työelämä yhteensovittaminen äitiys
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/55700 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201710254067
work_keys_str_mv AT haavistopia ainaonhuonoomatuntoäitijohtajuudensyyllisyydendiskursseja