Ponnistelujen ja palkkioiden epäsuhdan sekä ylisitoutuneisuuden yhteys työn intohimoon

Ponnistelujen ja palkkioiden epäsuhdan sekä ylisitoutuneisuuden yhteys työn intohimoon

Näytä muut versiot (1)

Tutkimuksen tarkoituksena oli lisätä tietoa työssä ilmenevien ponnistelujen ja palkkioiden epäsuhdan sekä ylisitoutuneisuuden yhteyksistä kahteen erilaiseen työn intohimoon: harmoniseen ja pakonomaiseen. Tutkimus kohdistui 270 suomalaiseen toimihenkilöön. Tutkittavista 220 oli miehiä (81.5%) ja tutk...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijät: Mäkinen, Taija, Pirttiaho, Anna
Muut tekijät: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2017
Aiheet:
ponnistelujen ja palkkioiden epäsuhta
ylisitoutuneisuus
harmoninen intohimo
pakonomainen intohimo
toimihenkilö
Psykologia
Psychology
Lineaarinen regressioanalyysi
202
työ
mielekkyys
sitoutuminen
työmotivaatio
työviihtyvyys
flow-tila
jaksaminen
stressi
palkitseminen
toimihenkilöt
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/54920

Samankaltaisia teoksia