Ponnistelujen ja palkkioiden epäsuhdan sekä ylisitoutuneisuuden yhteys työn intohimoon

Ponnistelujen ja palkkioiden epäsuhdan sekä ylisitoutuneisuuden yhteys työn intohimoon

Show other versions (1)

Tutkimuksen tarkoituksena oli lisätä tietoa työssä ilmenevien ponnistelujen ja palkkioiden epäsuhdan sekä ylisitoutuneisuuden yhteyksistä kahteen erilaiseen työn intohimoon: harmoniseen ja pakonomaiseen. Tutkimus kohdistui 270 suomalaiseen toimihenkilöön. Tutkittavista 220 oli miehiä (81.5%) ja tutk...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Mäkinen, Taija, Pirttiaho, Anna
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2017
Subjects:
ponnistelujen ja palkkioiden epäsuhta
ylisitoutuneisuus
harmoninen intohimo
pakonomainen intohimo
toimihenkilö
Psykologia
Psychology
Lineaarinen regressioanalyysi
202
työ
mielekkyys
sitoutuminen
työmotivaatio
työviihtyvyys
flow-tila
jaksaminen
stressi
palkitseminen
toimihenkilöt
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/54920

Similar Items