Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin

Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin

Show other versions (1)

Tässä tutkimuksessa tutkittiin työholismin pysyvyyttä ja työholismin yhteyttä työhyvinvointiin (työuupumus, sairauspoissaolot). Tutkimus perustui johtajien seurantatutkimukseen, jossa aineistoa kerättiin yhteensä kuuden vuoden ajan vuosina 2009 (n= 898), 2011 (n = 465), 2013 (n = 406) ja 2015 (n = 2...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Malmberg, Inka, Ruponen, Vanamo
Other Authors: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2016
Subjects:
Työholismi
työholismin pysyvyys
työhyvinvointi
työuupumus
sairauspoissaolot
johtajat
Psykologia
Psychology
202
uupumus
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/54227
Show all versions (2)

Similar Items