Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin

Tässä tutkimuksessa tutkittiin työholismin pysyvyyttä ja työholismin yhteyttä työhyvinvointiin (työuupumus, sairauspoissaolot). Tutkimus perustui johtajien seurantatutkimukseen, jossa aineistoa kerättiin yhteensä kuuden vuoden ajan vuosina 2009 (n= 898), 2011 (n = 465), 2013 (n = 406) ja 2015 (n = 2...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Malmberg, Inka, Ruponen, Vanamo
Other Authors: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2016
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/54227
_version_ 1826225695701860352
author Malmberg, Inka Ruponen, Vanamo
author2 Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Psykologian laitos Department of Psychology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Malmberg, Inka Ruponen, Vanamo Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Psykologian laitos Department of Psychology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Malmberg, Inka Ruponen, Vanamo Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Psykologian laitos Department of Psychology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Malmberg, Inka
datasource_str_mv jyx
description Tässä tutkimuksessa tutkittiin työholismin pysyvyyttä ja työholismin yhteyttä työhyvinvointiin (työuupumus, sairauspoissaolot). Tutkimus perustui johtajien seurantatutkimukseen, jossa aineistoa kerättiin yhteensä kuuden vuoden ajan vuosina 2009 (n= 898), 2011 (n = 465), 2013 (n = 406) ja 2015 (n = 237). Tutkittavista suurin osa oli miehiä (70%) ja tutkittavat olivat tutkimuksen lähtötilanteessa iältään 25–68 vuotiaita (ka = 46). Työholismi osoittautui tutkimuksessa sekä suhteellisesti (toistomittauskorrelaatiot) ettäabsoluuttisesti (keskiarvon muutos yli ajan) voimakkaasti pysyväksi ilmiöksi. Työholismin alakuvaajan, liiallisen työskentelyn, tasossa tapahtui heikkenemistä ensimmäiseltä mittauskerralta seuraaville, kun sitä mitattiin absoluuttisen pysyvyyden avulla. Työholismissa ja työholismin toisessa alakuvaajassa, pakonomaisessa työskentelyssä ei sen sijaan tapahtunut muutosta. Tarkasteltaessa työholismin yhteyksiä työhyvinvointiin havaittiin, että työholismi oli voimakkaasti yhteydessä työuupumukseen ja työholismin toinen alakuvaaja,pakonomainen työskentely oli yhteydessä myös lisääntyneisiin sairauspoissaoloihin. Työholismi vaikuttaisi siis olevan yksilön voimakkaasti pysyvä suhtautumistapa työn tekemiseen, joka heikentää työhyvinvointia lisäämällä työuupumuksen ja osittain myös sairauspoissaolojen määrää.
first_indexed 2024-09-11T08:49:54Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Feldt, Taru", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Malmberg, Inka", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Ruponen, Vanamo", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2017-05-31T18:58:29Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2017-05-31T18:58:29Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2016", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1704647", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/54227", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa tutkittiin ty\u00f6holismin pysyvyytt\u00e4 ja ty\u00f6holismin yhteytt\u00e4\nty\u00f6hyvinvointiin (ty\u00f6uupumus, sairauspoissaolot). Tutkimus perustui johtajien\nseurantatutkimukseen, jossa aineistoa ker\u00e4ttiin yhteens\u00e4 kuuden vuoden ajan vuosina 2009 (n= 898), 2011 (n = 465), 2013 (n = 406) ja 2015 (n = 237). Tutkittavista suurin osa oli miehi\u00e4 (70%) ja tutkittavat olivat tutkimuksen l\u00e4ht\u00f6tilanteessa i\u00e4lt\u00e4\u00e4n 25\u201368 vuotiaita (ka = 46). Ty\u00f6holismi osoittautui tutkimuksessa sek\u00e4 suhteellisesti (toistomittauskorrelaatiot) ett\u00e4absoluuttisesti (keskiarvon muutos yli ajan) voimakkaasti pysyv\u00e4ksi ilmi\u00f6ksi. Ty\u00f6holismin alakuvaajan, liiallisen ty\u00f6skentelyn, tasossa tapahtui heikkenemist\u00e4 ensimm\u00e4iselt\u00e4 mittauskerralta seuraaville, kun sit\u00e4 mitattiin absoluuttisen pysyvyyden avulla. Ty\u00f6holismissa ja ty\u00f6holismin toisessa alakuvaajassa, pakonomaisessa ty\u00f6skentelyss\u00e4 ei sen sijaan tapahtunut muutosta. Tarkasteltaessa ty\u00f6holismin yhteyksi\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiin havaittiin, ett\u00e4 ty\u00f6holismi oli voimakkaasti yhteydess\u00e4 ty\u00f6uupumukseen ja ty\u00f6holismin toinen alakuvaaja,pakonomainen ty\u00f6skentely oli yhteydess\u00e4 my\u00f6s lis\u00e4\u00e4ntyneisiin sairauspoissaoloihin. Ty\u00f6holismi vaikuttaisi siis olevan yksil\u00f6n voimakkaasti pysyv\u00e4 suhtautumistapa ty\u00f6n tekemiseen, joka heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6uupumuksen ja osittain my\u00f6s sairauspoissaolojen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Inka Malmberg (inmaarma) on 2017-05-31 18:58:29.287780. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2017-05-31T18:58:29Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201705312608.pdf: 780405 bytes, checksum: 3983ba9fc87a8859e98e466c9e9178cf (MD5)\nlicense.html: 5130 bytes, checksum: 026a58ba085345dd1a741194f3754216 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2017-05-31T18:58:29Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201705312608.pdf: 780405 bytes, checksum: 3983ba9fc87a8859e98e466c9e9178cf (MD5)\nlicense.html: 5130 bytes, checksum: 026a58ba085345dd1a741194f3754216 (MD5)\n Previous issue date: 2016", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (37 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Ty\u00f6holismi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6holismin pysyvyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6uupumus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "sairauspoissaolot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Johtajien ty\u00f6holismin pysyvyys ja yhteys ty\u00f6hyvinvointiin", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201705312608", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Psykologian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psykologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psychology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2017-05-31T18:58:29Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": null, "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "202", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "uupumus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sairauspoissaolot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_54227
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:22Z
main_date 2016-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2016
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/23da7452-4842-4553-ac6f-d63cfb05c023\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201705312608.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2016
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Malmberg, Inka Ruponen, Vanamo Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin Työholismi työholismin pysyvyys työhyvinvointi työuupumus sairauspoissaolot johtajat Psykologia Psychology 202 uupumus
title Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin
title_full Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin
title_fullStr Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin
title_full_unstemmed Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin
title_short Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin
title_sort johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin
title_txtP Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin
topic Työholismi työholismin pysyvyys työhyvinvointi työuupumus sairauspoissaolot johtajat Psykologia Psychology 202 uupumus
topic_facet 202 Psychology Psykologia Työholismi johtajat sairauspoissaolot työholismin pysyvyys työhyvinvointi työuupumus uupumus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/54227 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201705312608
work_keys_str_mv AT malmberginka johtajientyöholisminpysyvyysjayhteystyöhyvinvointiin