Malmberg, I., Ruponen, V., tiedekunta, Y., Sciences, F. o. S., laitos, P., Psychology, D. o., . . . yliopisto, J. (2016). Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin.
Chicago-viite (17. p.)Malmberg, Inka, Vanamo Ruponen, Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, ja Jyväskylän yliopisto. Johtajien Työholismin Pysyvyys Ja Yhteys Työhyvinvointiin. 2016.
MLA-viite (9. p.)Malmberg, Inka, et al. Johtajien Työholismin Pysyvyys Ja Yhteys Työhyvinvointiin. 2016.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.