| _version_ |
1809901781185986560
|
| annif_keywords_txtF_mv |
turvallisuus
organisaatiot
viestintä
kehittäminen
oppiva organisaatio
|
| annif_uris_txtF_mv |
http://www.yso.fi/onto/yso/p7349
http://www.yso.fi/onto/yso/p272
http://www.yso.fi/onto/yso/p36
http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
http://www.yso.fi/onto/yso/p9728
|
| author |
Mannila, Erikka
|
| author2 |
Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
Faculty of Humanities and Social Sciences
Kieli- ja viestintätieteiden laitos
Department of Language and Communication Studies
University of Jyväskylä
Jyväskylän yliopisto
Yhteisöviestintä
Organizational Communication
3131
|
| author_facet |
Mannila, Erikka
Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
Faculty of Humanities and Social Sciences
Kieli- ja viestintätieteiden laitos
Department of Language and Communication Studies
University of Jyväskylä
Jyväskylän yliopisto
Yhteisöviestintä
Organizational Communication
3131
Mannila, Erikka
|
| author_sort |
Mannila, Erikka
|
| building |
Jyväskylän yliopisto
JYX-julkaisuarkisto
|
| datasource_str_mv |
jyx
|
| department_txtF |
Kieli- ja viestintätieteiden laitos
|
| faculty_txtF |
Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
|
| first_indexed |
2023-03-22T09:59:16Z
|
| format |
Pro gradu
|
| format_ext_str_mv |
Opinnäyte
Pro gradu
|
| free_online_boolean |
1
|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<qualifieddc schemaLocation="http://purl.org/dc/terms/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dcterms.xsd http://purl.org/dc/elements/1.1/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dc.xsd"><title>Kohti turvallisuuden kulttuuria : kuinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?</title><title type="alternative">Luinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?</title><creator>Mannila, Erikka</creator><contributor type="tiedekunta" lang="fi">Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta</contributor><contributor type="tiedekunta" lang="en">Faculty of Humanities and Social Sciences</contributor><contributor type="laitos" lang="fi">Kieli- ja viestintätieteiden laitos</contributor><contributor type="laitos" lang="en">Department of Language and Communication Studies</contributor><contributor type="yliopisto" lang="en">University of Jyväskylä</contributor><contributor type="yliopisto" lang="fi">Jyväskylän yliopisto</contributor><contributor type="oppiaine" lang="fi">Yhteisöviestintä</contributor><contributor type="oppiaine" lang="en">Organizational Communication</contributor><contributor type="oppiainekoodi">3131</contributor><subject type="other">Henkilöstöjohtaminen</subject><subject type="other">kriisiviestintä</subject><subject type="other">oppiminen</subject><subject type="other">oppiva organisaatio</subject><subject type="other">organisaatiokulttuuri</subject><subject type="other">riskienhallinta</subject><subject type="other">sisäinen viestintä</subject><subject type="other">turvallisuuskulttuuri</subject><subject type="other">vuorovaikutus</subject><subject type="yso">henkilöstöjohtaminen</subject><subject type="yso">kriisiviestintä</subject><subject type="yso">oppiminen</subject><subject type="yso">oppiva organisaatio</subject><subject type="yso">organisaatiokulttuuri</subject><subject type="yso">riskienhallinta</subject><subject type="yso">sisäinen tiedotus</subject><subject type="yso">turvallisuuskulttuuri</subject><subject type="yso">vuorovaikutus</subject><subject type="yso">sairaalat</subject><available>2017-04-07T07:27:29Z</available><issued>2017</issued><type lang="fi">Pro gradu -tutkielma</type><type lang="en">Master’s thesis</type><identifier type="other">oai:jykdok.linneanet.fi:1694420</identifier><identifier type="uri">https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/53521</identifier><identifier type="urn">URN:NBN:fi:jyu-201704071926</identifier><language type="iso">fin</language><rights lang="fi">Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.</rights><rights lang="en">This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.</rights><rights type="accesslevel" lang="fi">openAccess</rights><permaddress type="urn">http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201704071926</permaddress><file bundle="ORIGINAL" href="https://jyx.jyu.fi/bitstream/123456789/53521/5/URN_NBN_fi_jyu-201704071926.pdf" name="URN_NBN_fi_jyu-201704071926.pdf" type="application/pdf" length="874517" sequence="5"/><recordID>123456789_53521</recordID></qualifieddc>
|
| id |
jyx.123456789_53521
|
| language |
fin
|
| last_indexed |
2024-09-03T10:51:45Z
|
| main_date |
2017-01-01T00:00:00Z
|
| main_date_str |
2017
|
| online_boolean |
1
|
| online_urls_str_mv |
{"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstream\/123456789\/53521\/5\/URN_NBN_fi_jyu-201704071926.pdf","text":"URN_NBN_fi_jyu-201704071926.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
|
| oppiainekoodi_txtF |
3131
|
| publication_first_indexed |
2017-03-22T09:59:16Z
|
| publishDate |
2017
|
| record_format |
qdc
|
| source_str_mv |
jyx
|
| spellingShingle |
Mannila, Erikka
Kohti turvallisuuden kulttuuria : kuinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?
Henkilöstöjohtaminen
kriisiviestintä
oppiminen
oppiva organisaatio
organisaatiokulttuuri
riskienhallinta
sisäinen viestintä
turvallisuuskulttuuri
vuorovaikutus
henkilöstöjohtaminen
sisäinen tiedotus
sairaalat
|
| subject_txtF |
Yhteisöviestintä
|
| thumbnail |
https://jyu.finna.fi/Cover/Show?source=Solr&id=jyx.123456789_53521&index=0&size=large
|
| title |
Kohti turvallisuuden kulttuuria : kuinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?
|
| title_alt |
Luinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?
|
| title_full |
Kohti turvallisuuden kulttuuria : kuinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?
|
| title_fullStr |
Kohti turvallisuuden kulttuuria : kuinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?
Kohti turvallisuuden kulttuuria : kuinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?
|
| title_full_unstemmed |
Kohti turvallisuuden kulttuuria : kuinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?
Kohti turvallisuuden kulttuuria : kuinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?
|
| title_short |
Kohti turvallisuuden kulttuuria
|
| title_sort |
kohti turvallisuuden kulttuuria kuinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta
|
| title_sub |
kuinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?
|
| title_txtP |
Kohti turvallisuuden kulttuuria : kuinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?
|
| topic |
Henkilöstöjohtaminen
kriisiviestintä
oppiminen
oppiva organisaatio
organisaatiokulttuuri
riskienhallinta
sisäinen viestintä
turvallisuuskulttuuri
vuorovaikutus
henkilöstöjohtaminen
sisäinen tiedotus
sairaalat
|
| topic_facet |
Henkilöstöjohtaminen
henkilöstöjohtaminen
kriisiviestintä
oppiminen
oppiva organisaatio
organisaatiokulttuuri
riskienhallinta
sairaalat
sisäinen tiedotus
sisäinen viestintä
turvallisuuskulttuuri
vuorovaikutus
|
| url |
https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/53521
http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201704071926
|
| work_keys_str_mv |
AT mannilaerikka kohtiturvallisuudenkulttuuriakuinkaviestinnänkeinoinvoikehittääorganisaationturval
|