Vireyttä ja työkykyä sosiaalisista ympäristöistä organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin työssä

Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on tutkia sosiaalisen ympäristön muuttujien vaikutusta työhyvinvoinnin mittareihin. Tavoitteena on tutkia, onko organisaation koolla ja työpaikan toimialalla kontekstuaalivaikutusta työkykyyn, vireyteen ja työn kuormittavuuteen. Työhyvinvointia ja sen osa...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Ansasnummi, Saara
Muut tekijät: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2016
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/52155
_version_ 1826225691238072320
author Ansasnummi, Saara
author2 Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Ansasnummi, Saara Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Ansasnummi, Saara Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Ansasnummi, Saara
datasource_str_mv jyx
description Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on tutkia sosiaalisen ympäristön muuttujien vaikutusta työhyvinvoinnin mittareihin. Tavoitteena on tutkia, onko organisaation koolla ja työpaikan toimialalla kontekstuaalivaikutusta työkykyyn, vireyteen ja työn kuormittavuuteen. Työhyvinvointia ja sen osa-alueita mitataan usein hyvin subjektiivisena kokemuksena, ja taustalla vaikuttavat sosiaaliset tekijät jätetään vähemmälle huomiolle tai jopa kokonaan huomiotta. Tässä tutkielmassa työhyvinvoinnin ulottuvuuksia pyritään tutkimaan juuri tästä sosiologisesti kiinnostavasta näkökulmasta. Aineistona tutkielmassa on käytetty Työolobarometria vuodelta 2014. Aineisto on vuosittain kerättävä kattava leikkaus suomalaisesta työssäkäyvästä väestöstä. Aineistossa on kysytty laajasti työelämän osa-alueista, ja laajuutensa vuoksi se soveltuu tutkimukseen hyvin. Tutkimusmenetelmänä tutkielmassa on käytetty kontekstuaalianalyysiä, jonka avulla pyritään hahmottamaan työhyvinvoinnin osa-alueiden sekä organisaation koon ja toimialan välisiä yhteyksiä. Kontekstuaalianalyysillä voidaan havainnoida, miten johonkin ryhmään tai sosiaaliseen ympäristöön kuuluminen vaikuttaa yksilötason vastauksiin. Kontestuaalivaikutuksesta puhutaan silloin kun jollakin sosiaalisen ympäristön muuttujalla voidaan katsoa olevan vaikutusta yksilötason muuttujiin. Tutkielmassa työkyky ja vireys saavat kaikilta vastaajilta melko positiivisia arvioita. Työkyky, työn kuormittavuus ja vireys näyttäisivät myös korreloivan toimialan kanssa. Tutkielman perusteella työkyky, työn kuormittavuus ja vireys kuitenkin näyttäytyvät hyvin subjektiivisina kokemuksina, ja ryhmätason vaikutukset jäävät melko alhaiselle tasolle. Toimiala näyttäisi vaikuttavan hieman enemmän valittuihin selitettäviin muuttujiin kuin organisaation koko, ja julkisen ja yksityisten sektoreiden välillä on suurempi ero työn kuormittavuudessa ja vireydessä kuin erisuuruisten organisaatioiden välillä. Sisäkorrelaatiot jäävät kuitenkin melko pieniksi, eikä tässä tutkimuksessa organisaation koolla tai vastaajan toimialalla näytä olevan kovin suurta vaikutusta koettuun työhyvinvointiin tai sen mittareihin. Tämän tutkimuksen perusteella muut tekijät, kuin analyysin valitut muuttujat selittävät saatuja tuloksia paremmin.
first_indexed 2023-03-22T09:58:57Z
format Pro gradu
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Ansasnummi, Saara", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2016-12-02T10:32:31Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2016-12-02T10:32:31Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2016", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1644765", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/52155", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n pro gradu -tutkielman tarkoituksena on tutkia sosiaalisen ymp\u00e4rist\u00f6n muuttujien \nvaikutusta ty\u00f6hyvinvoinnin mittareihin. Tavoitteena on tutkia, onko organisaation koolla ja \nty\u00f6paikan toimialalla kontekstuaalivaikutusta ty\u00f6kykyyn, vireyteen ja ty\u00f6n \nkuormittavuuteen. Ty\u00f6hyvinvointia ja sen osa-alueita mitataan usein hyvin subjektiivisena \nkokemuksena, ja taustalla vaikuttavat sosiaaliset tekij\u00e4t j\u00e4tet\u00e4\u00e4n v\u00e4hemm\u00e4lle huomiolle tai \njopa kokonaan huomiotta. T\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa ty\u00f6hyvinvoinnin ulottuvuuksia pyrit\u00e4\u00e4n \ntutkimaan juuri t\u00e4st\u00e4 sosiologisesti kiinnostavasta n\u00e4k\u00f6kulmasta. \n\n \n\nAineistona tutkielmassa on k\u00e4ytetty Ty\u00f6olobarometria vuodelta 2014. Aineisto on \nvuosittain ker\u00e4tt\u00e4v\u00e4 kattava leikkaus suomalaisesta ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yv\u00e4st\u00e4 v\u00e4est\u00f6st\u00e4. Aineistossa \non kysytty laajasti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n osa-alueista, ja laajuutensa vuoksi se soveltuu tutkimukseen \nhyvin. Tutkimusmenetelm\u00e4n\u00e4 tutkielmassa on k\u00e4ytetty kontekstuaalianalyysi\u00e4, jonka \navulla pyrit\u00e4\u00e4n hahmottamaan ty\u00f6hyvinvoinnin osa-alueiden sek\u00e4 organisaation koon ja \ntoimialan v\u00e4lisi\u00e4 yhteyksi\u00e4. Kontekstuaalianalyysill\u00e4 voidaan havainnoida, miten johonkin \nryhm\u00e4\u00e4n tai sosiaaliseen ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n kuuluminen vaikuttaa yksil\u00f6tason vastauksiin. \nKontestuaalivaikutuksesta puhutaan silloin kun jollakin sosiaalisen ymp\u00e4rist\u00f6n muuttujalla \nvoidaan katsoa olevan vaikutusta yksil\u00f6tason muuttujiin. \n\n \n\nTutkielmassa ty\u00f6kyky ja vireys saavat kaikilta vastaajilta melko positiivisia arvioita. \nTy\u00f6kyky, ty\u00f6n kuormittavuus ja vireys n\u00e4ytt\u00e4isiv\u00e4t my\u00f6s korreloivan toimialan kanssa. \nTutkielman perusteella ty\u00f6kyky, ty\u00f6n kuormittavuus ja vireys kuitenkin n\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4t hyvin \nsubjektiivisina kokemuksina, ja ryhm\u00e4tason vaikutukset j\u00e4\u00e4v\u00e4t melko alhaiselle tasolle. \nToimiala n\u00e4ytt\u00e4isi vaikuttavan hieman enemm\u00e4n valittuihin selitett\u00e4viin muuttujiin kuin \norganisaation koko, ja julkisen ja yksityisten sektoreiden v\u00e4lill\u00e4 on suurempi ero ty\u00f6n \nkuormittavuudessa ja vireydess\u00e4 kuin erisuuruisten organisaatioiden v\u00e4lill\u00e4. \nSis\u00e4korrelaatiot j\u00e4\u00e4v\u00e4t kuitenkin melko pieniksi, eik\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa organisaation \nkoolla tai vastaajan toimialalla n\u00e4yt\u00e4 olevan kovin suurta vaikutusta koettuun \nty\u00f6hyvinvointiin tai sen mittareihin. T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen perusteella muut tekij\u00e4t, kuin \nanalyysin valitut muuttujat selitt\u00e4v\u00e4t saatuja tuloksia paremmin.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Miia Hakanen (mihakane) on 2016-12-02 10:32:30.550473. Form: Admin-lomake opinn\u00e4ytteiden julkaisuun (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/admin-lomake-opinnaytteet). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =False]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2016-12-02T10:32:30Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201612024916.pdf: 1278308 bytes, checksum: 4c1a0036320dea58c157ee9dc02dbab0 (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2016-12-02T10:32:31Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201612024916.pdf: 1278308 bytes, checksum: 4c1a0036320dea58c157ee9dc02dbab0 (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)\n Previous issue date: 2016", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (69 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6kyky", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6n kuormittavuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "vireys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "kontekstuaalivaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "kontekstuaalianalyysi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Vireytt\u00e4 ja ty\u00f6kyky\u00e4 sosiaalisista ymp\u00e4rist\u00f6ist\u00e4 : organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin ty\u00f6ss\u00e4", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title.alternative", "value": "Organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin ty\u00f6ss\u00e4", "language": null, "element": "title", "qualifier": "alternative", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201612024916", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sociology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2016-12-02T10:32:31Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": null, "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "203", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6kyky", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6n kuormittavuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vireys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "toimialat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Aineistoon p\u00e4\u00e4sy\u00e4 on rajoitettu tekij\u00e4noikeussyist\u00e4. Aineisto on luettavissa Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6asemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat.", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "This material has a restricted access due to copyright reasons. It can be read at the workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library reserved for the use of archival materials: https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities.", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_52155
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:16Z
main_date 2016-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2016
publishDate 2016
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Ansasnummi, Saara Vireyttä ja työkykyä sosiaalisista ympäristöistä : organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin työssä työkyky työn kuormittavuus vireys kontekstuaalivaikutus kontekstuaalianalyysi Sosiologia Sociology 203 työ työhyvinvointi organisaatiot toimialat
title Vireyttä ja työkykyä sosiaalisista ympäristöistä : organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin työssä
title_alt Organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin työssä
title_full Vireyttä ja työkykyä sosiaalisista ympäristöistä : organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin työssä
title_fullStr Vireyttä ja työkykyä sosiaalisista ympäristöistä : organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin työssä Vireyttä ja työkykyä sosiaalisista ympäristöistä : organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin työssä
title_full_unstemmed Vireyttä ja työkykyä sosiaalisista ympäristöistä : organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin työssä Vireyttä ja työkykyä sosiaalisista ympäristöistä : organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin työssä
title_short Vireyttä ja työkykyä sosiaalisista ympäristöistä
title_sort vireyttä ja työkykyä sosiaalisista ympäristöistä organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin työssä
title_sub organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin työssä
title_txtP Vireyttä ja työkykyä sosiaalisista ympäristöistä : organisaation koon ja toimialan vaikutus hyvinvointiin työssä
topic työkyky työn kuormittavuus vireys kontekstuaalivaikutus kontekstuaalianalyysi Sosiologia Sociology 203 työ työhyvinvointi organisaatiot toimialat
topic_facet 203 Sociology Sosiologia kontekstuaalianalyysi kontekstuaalivaikutus organisaatiot toimialat työ työhyvinvointi työkyky työn kuormittavuus vireys
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/52155 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201612024916
work_keys_str_mv AT ansasnummisaara vireyttäjatyökykyäsosiaalisistaympäristöistäorganisaationkoonjatoimialanvaikutus