Organisaation arvot toiminnan ohjaajia vai sanahelinää?

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella arvoja osana organisaatiokulttuuria sekä lisätä kontekstiymmärrystä arvoista ja niiden merkityksestä julkisen organisaation toimintakulttuurissa. Tarkoitus oli myös tuottaa tietoa tutkimuksen kohteena olevan julkisen asiantuntijaorganisaation toiminnan k...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Blomberg, Sini
Muut tekijät: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2016
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/49756
_version_ 1826225717064499200
author Blomberg, Sini
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Blomberg, Sini Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Blomberg, Sini Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Blomberg, Sini
datasource_str_mv jyx
description Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella arvoja osana organisaatiokulttuuria sekä lisätä kontekstiymmärrystä arvoista ja niiden merkityksestä julkisen organisaation toimintakulttuurissa. Tarkoitus oli myös tuottaa tietoa tutkimuksen kohteena olevan julkisen asiantuntijaorganisaation toiminnan kehittämiseksi. Empiirisen tutkimuksen välineeksi tavoitteena oli luoda synteesi kahdesta teoreettisesta mallista, Shalom Schwartzin ja Milton Rokeachin arvoteorioista. Tutkimuksen empiirinen aineisto koostui suuresta suomalaisesta julkisesta asiantuntijaorganisaatiosta kerätyistä 17 haastattelusta, joita tarkasteltiin teoriaohjaavan kvalitatiivisen sisällönanalyysin keinoin. Analyysin tuloksena organisaation toimintaan juurtuneista arvoista muodostettiin kuvaus organisaatiolle ominaisesta arvojärjestyksestä. Lisäksi tarkasteltiin, miten hyvin haastateltavat tuntevat organisaation viralliset arvot. Arvojen mahdollisia ristiriitoja tarkasteltiin vertailemalla toimintaan juurtuneita arvoja organisaation virallisiin arvoihin ja organisaation arvoja haastateltavien henkilökohtaisiin arvoihin. Tutkimuksen johtopäätöksenä todetaan, että organisaation toimintaan juurtuneille arvoille on ominaista yhteisten päämäärien tavoitteleminen. Empiirisen tutkimuksen tuloksista voi myös päätellä, että organisaation toiminnassa toteutuvat arvot ovat saman tyyppisiä organisaation virallisten arvojen kanssa samoin kuin julkisille organisaatioille tutkimuksen mukaan tyypillisinä pidettyjen arvojen kanssa. Haastateltavien henkilökohtaisten ja organisaation arvojen välillä ei myöskään havaittu merkittäviä ristiriitoja. Kohdeorganisaation arvojärjestys kuitenkin eroaa jossain määrin Schwartzin havaitsemasta tyypillisestä arvojärjestyksestä. Tuloksista voidaan päätellä, että tutkimuksen kohteena olevan organisaation arvot eivät ole pelkkää sanahelinää, vaan ne ovat myös juurtuneet osaksi organisaation toimintakulttuuria.
first_indexed 2024-09-11T08:50:00Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "L\u00e4ms\u00e4, Anna-Maija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Riivari, Elina", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Blomberg, Sini", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2016-05-12T19:24:56Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2016-05-12T19:24:56Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2016", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1535903", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/49756", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella arvoja osana organisaatiokulttuuria sek\u00e4 lis\u00e4t\u00e4 kontekstiymm\u00e4rryst\u00e4 arvoista ja niiden merkityksest\u00e4 julkisen organisaation toimintakulttuurissa. Tarkoitus oli my\u00f6s tuottaa tietoa tutkimuksen kohteena olevan julkisen asiantuntijaorganisaation toiminnan kehitt\u00e4miseksi. Empiirisen tutkimuksen v\u00e4lineeksi tavoitteena oli luoda synteesi kahdesta teoreettisesta mallista, Shalom Schwartzin ja Milton Rokeachin arvoteorioista. Tutkimuksen empiirinen aineisto koostui suuresta suomalaisesta julkisesta asiantuntijaorganisaatiosta ker\u00e4tyist\u00e4 17 haastattelusta, joita tarkasteltiin teoriaohjaavan kvalitatiivisen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin keinoin.\r\nAnalyysin tuloksena organisaation toimintaan juurtuneista arvoista muodostettiin kuvaus organisaatiolle ominaisesta arvoj\u00e4rjestyksest\u00e4. Lis\u00e4ksi tarkasteltiin, miten hyvin haastateltavat tuntevat organisaation viralliset arvot. Arvojen mahdollisia ristiriitoja tarkasteltiin vertailemalla toimintaan juurtuneita arvoja organisaation virallisiin arvoihin ja organisaation arvoja haastateltavien henkil\u00f6kohtaisiin arvoihin. \r\nTutkimuksen johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen\u00e4 todetaan, ett\u00e4 organisaation toimintaan juurtuneille arvoille on ominaista yhteisten p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4rien tavoitteleminen. Empiirisen tutkimuksen tuloksista voi my\u00f6s p\u00e4\u00e4tell\u00e4, ett\u00e4 organisaation toiminnassa toteutuvat arvot ovat saman tyyppisi\u00e4 organisaation virallisten arvojen kanssa samoin kuin julkisille organisaatioille tutkimuksen mukaan tyypillisin\u00e4 pidettyjen arvojen kanssa. Haastateltavien henkil\u00f6kohtaisten ja organisaation arvojen v\u00e4lill\u00e4 ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n havaittu merkitt\u00e4vi\u00e4 ristiriitoja. Kohdeorganisaation arvoj\u00e4rjestys kuitenkin eroaa jossain m\u00e4\u00e4rin Schwartzin havaitsemasta tyypillisest\u00e4 arvoj\u00e4rjestyksest\u00e4. Tuloksista voidaan p\u00e4\u00e4tell\u00e4, ett\u00e4 tutkimuksen kohteena olevan organisaation arvot eiv\u00e4t ole pelkk\u00e4\u00e4 sanahelin\u00e4\u00e4, vaan ne ovat my\u00f6s juurtuneet osaksi organisaation toimintakulttuuria.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Sini Blomberg (sitablom) on 2016-05-12 19:24:56.122043. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2016-05-12T19:24:56Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201605122530.pdf: 961881 bytes, checksum: 55f1e5d961da7e8fea5e0259edf80255 (MD5)\r\nlicense.html: 4814 bytes, checksum: 500da8199f5561333448c40ea3422f72 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2016-05-12T19:24:56Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201605122530.pdf: 961881 bytes, checksum: 55f1e5d961da7e8fea5e0259edf80255 (MD5)\r\nlicense.html: 4814 bytes, checksum: 500da8199f5561333448c40ea3422f72 (MD5)\r\n Previous issue date: 2016", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (77 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "organisaatiokulttuuri", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "arvot", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "viralliset arvot", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "toteutuvat arvot", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ominaiset arvot", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "asiantuntijaorganisaatio", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "julkinen organisaatio", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "laadullinen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Organisaation arvot : toiminnan ohjaajia vai sanahelin\u00e4\u00e4?", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201605122530", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.method", "value": "Sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "method", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2016-05-12T19:24:57Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiokulttuuri", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "arvot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "asiantuntijaorganisaatiot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "julkinen sektori", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_49756
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:23Z
main_date 2016-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2016
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/82c92875-ccb6-4e84-b921-0f301f6ff672\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201605122530.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2016
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Blomberg, Sini Organisaation arvot : toiminnan ohjaajia vai sanahelinää? organisaatiokulttuuri arvot viralliset arvot toteutuvat arvot ominaiset arvot asiantuntijaorganisaatio julkinen organisaatio laadullinen sisällönanalyysi Johtaminen Management and Leadership Sisällönanalyysi 20424 asiantuntijaorganisaatiot organisaatiot julkinen sektori
title Organisaation arvot : toiminnan ohjaajia vai sanahelinää?
title_full Organisaation arvot : toiminnan ohjaajia vai sanahelinää?
title_fullStr Organisaation arvot : toiminnan ohjaajia vai sanahelinää? Organisaation arvot : toiminnan ohjaajia vai sanahelinää?
title_full_unstemmed Organisaation arvot : toiminnan ohjaajia vai sanahelinää? Organisaation arvot : toiminnan ohjaajia vai sanahelinää?
title_short Organisaation arvot
title_sort organisaation arvot toiminnan ohjaajia vai sanahelinää
title_sub toiminnan ohjaajia vai sanahelinää?
title_txtP Organisaation arvot : toiminnan ohjaajia vai sanahelinää?
topic organisaatiokulttuuri arvot viralliset arvot toteutuvat arvot ominaiset arvot asiantuntijaorganisaatio julkinen organisaatio laadullinen sisällönanalyysi Johtaminen Management and Leadership Sisällönanalyysi 20424 asiantuntijaorganisaatiot organisaatiot julkinen sektori
topic_facet 20424 Johtaminen Management and Leadership Sisällönanalyysi arvot asiantuntijaorganisaatio asiantuntijaorganisaatiot julkinen organisaatio julkinen sektori laadullinen sisällönanalyysi ominaiset arvot organisaatiokulttuuri organisaatiot toteutuvat arvot viralliset arvot
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/49756 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201605122530
work_keys_str_mv AT blombergsini organisaationarvottoiminnanohjaajiavaisanahelinää