Henkilöstömäärän muutosten vaikutukset työn laatuun : poikittaistutkimus suomalaisten palkansaajien kokemuksista 2014

Henkilöstömäärän muutosten vaikutukset työn laatuun poikittaistutkimus suomalaisten palkansaajien kokemuksista 2014

Näytä muut versiot (1)

Työelämän laadun parantaminen on viime vuosina noussut sekä kansallisen (Esitys kansalliseksi ohjelmaksi tuottavuuden ja työelämän laadun samanaikaiseksi parantamiseksi 2007) että kansainvälisen (EU 2000; ILO 1999) työpolitiikan keskiöön. Työelämää muokkaavat työprosesseissa sekä työn hallinnossa ja...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Lasanen, Markus
Muut tekijät: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2016
Aiheet:
työelämä
työn laatu
henkilöstö
varianssianalyysi
Yhteiskuntapolitiikka
Social Policy
209
työ
laatu
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/49585

Samankaltaisia teoksia