Itsensä brändääminen työhaastattelussa työnhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista

Jatkuva muutosherkkyys ja talouden taantuma ovat johtaneet kilpailun kovenemiseen työmarkkinoilla. Alati muuttuva toimintaympäristö sekä heikko taloudellinen tilanne karsii jatkuvasti työpaikkoja joka alalta. Olemassa olevista työpaikoista käydään kovaa kamppailua työnhakijoiden keskuudessa. Menesty...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Kangasmäki, Reetta
Muut tekijät: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2015
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/46783
_version_ 1826225726970396672
author Kangasmäki, Reetta
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Kangasmäki, Reetta Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Kangasmäki, Reetta Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Kangasmäki, Reetta
datasource_str_mv jyx
description Jatkuva muutosherkkyys ja talouden taantuma ovat johtaneet kilpailun kovenemiseen työmarkkinoilla. Alati muuttuva toimintaympäristö sekä heikko taloudellinen tilanne karsii jatkuvasti työpaikkoja joka alalta. Olemassa olevista työpaikoista käydään kovaa kamppailua työnhakijoiden keskuudessa. Menestyminen työnhaussa vaatii uudenlaisia ratkaisuja. On pystyttävä erottautumaan muista työnhakijoista. Tässä tutkimuksessa on tarkasteltu työnhakijoiden tapaa brändätä itseään työhaastattelussa. Sen lisäksi on haluttu selvittää minkälaisia tapoja brändäämiseen sisältyy ja, millä tavalla työnhakijat arvioivat brändäämisen onnistumista. Itsensä brändääminen on melko uusi käsite, minkä vuoksi tutkimuksen teoreettinen viitekehys on johdettu vuorovaikutusteorioista sekä markkinoinnin brändikäsitteistä. Teoreettinen viitekehys pohjautuu itsensä brändäämiseen, vuorovaikutukseen, ensivaikutelmaan ja odotusten vastaisuuteen sekä vaikutelman hallintaan. Lisäksi on tutkittu brändäämiseen liittyviä mahdollisia sukupuolieroja. Tutkimus on luonteeltaan laadullinen ja siinä on haastateltu kahdeksaa vasta valmistunutta tai valmistumassa olevaa henkilöä, jotka kaikki ovat oman alansa työuran alkuvaiheessa. Haastateltavat ovat joko kaupallisen alan tai hallintotieteiden ihmisiä. Haastattelut tehtiin puolistrukturoidun teemahaastatttelun avulla ja tulokset analysointiin teemoittelulla. Tulosten perusteella työnhakijat aloittavat isensä brändäämisen jo työhakemuksen ja CV:n kirjoittamisvaiheessa. Työnhakijat pyrkivät vastaamaan kohdeorganisaation tarpeisiin mahdollisimman hyvin, nostamalla omasta mielestään relevantteja asioita niin työhakemuksessa kuin itse työhaastatttelussa. Työnhakijat pyrkivät lisäksi erottautumaan muista hakijoista itsensä brändäämisen avulla. Työnhakijat arvioivat työhaastattelun jälkeen omaa suoriutumistaan ja pyrkivät jatkuvasti kehittämään itseään ja omaa brändiään entistä toimivammaksi. Tutkimuksesta nousi esille paljon samoja asioita, joita aiemmat tutkijat ovat havainneet.
first_indexed 2023-03-22T09:59:24Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "L\u00e4ms\u00e4, Anna-Maija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Riivari, Elina", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Kangasm\u00e4ki, Reetta", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2015-09-07T17:23:22Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2015-09-07T17:23:22Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2015", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1494741", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/46783", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Jatkuva muutosherkkyys ja talouden taantuma ovat johtaneet kilpailun kovenemiseen ty\u00f6markkinoilla. Alati muuttuva toimintaymp\u00e4rist\u00f6 sek\u00e4 heikko taloudellinen tilanne karsii jatkuvasti ty\u00f6paikkoja joka alalta. Olemassa olevista ty\u00f6paikoista k\u00e4yd\u00e4\u00e4n kovaa kamppailua ty\u00f6nhakijoiden keskuudessa. Menestyminen ty\u00f6nhaussa vaatii uudenlaisia ratkaisuja. On pystytt\u00e4v\u00e4 erottautumaan muista ty\u00f6nhakijoista. \r\n \r\nT\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa on tarkasteltu ty\u00f6nhakijoiden tapaa br\u00e4nd\u00e4t\u00e4 itse\u00e4\u00e4n ty\u00f6haastattelussa. Sen lis\u00e4ksi on haluttu selvitt\u00e4\u00e4 mink\u00e4laisia tapoja br\u00e4nd\u00e4\u00e4miseen sis\u00e4ltyy ja, mill\u00e4 tavalla ty\u00f6nhakijat arvioivat br\u00e4nd\u00e4\u00e4misen onnistumista. Itsens\u00e4 br\u00e4nd\u00e4\u00e4minen on melko uusi k\u00e4site, mink\u00e4 vuoksi tutkimuksen teoreettinen viitekehys on johdettu vuorovaikutusteorioista sek\u00e4 markkinoinnin br\u00e4ndik\u00e4sitteist\u00e4. Teoreettinen viitekehys pohjautuu itsens\u00e4 br\u00e4nd\u00e4\u00e4miseen, vuorovaikutukseen, ensivaikutelmaan ja odotusten vastaisuuteen sek\u00e4 vaikutelman hallintaan. Lis\u00e4ksi on tutkittu br\u00e4nd\u00e4\u00e4miseen liittyvi\u00e4 mahdollisia sukupuolieroja. \r\n\r\nTutkimus on luonteeltaan laadullinen ja siin\u00e4 on haastateltu kahdeksaa vasta valmistunutta tai valmistumassa olevaa henkil\u00f6\u00e4, jotka kaikki ovat oman alansa ty\u00f6uran alkuvaiheessa. Haastateltavat ovat joko kaupallisen alan tai hallintotieteiden ihmisi\u00e4. Haastattelut tehtiin puolistrukturoidun teemahaastatttelun avulla ja tulokset analysointiin teemoittelulla. Tulosten perusteella ty\u00f6nhakijat aloittavat isens\u00e4 br\u00e4nd\u00e4\u00e4misen jo ty\u00f6hakemuksen ja CV:n kirjoittamisvaiheessa. Ty\u00f6nhakijat pyrkiv\u00e4t vastaamaan kohdeorganisaation tarpeisiin mahdollisimman hyvin, nostamalla omasta mielest\u00e4\u00e4n relevantteja asioita niin ty\u00f6hakemuksessa kuin itse ty\u00f6haastatttelussa. Ty\u00f6nhakijat pyrkiv\u00e4t lis\u00e4ksi erottautumaan muista hakijoista itsens\u00e4 br\u00e4nd\u00e4\u00e4misen avulla. Ty\u00f6nhakijat arvioivat ty\u00f6haastattelun j\u00e4lkeen omaa suoriutumistaan ja pyrkiv\u00e4t jatkuvasti kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n itse\u00e4\u00e4n ja omaa br\u00e4ndi\u00e4\u00e4n entist\u00e4 toimivammaksi. Tutkimuksesta nousi esille paljon samoja asioita, joita aiemmat tutkijat ovat havainneet.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Reetta Kangasm\u00e4ki (eerekang) on 2015-09-07 17:23:21.668463. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2015-09-07T17:23:21Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201509072830.pdf: 428819 bytes, checksum: 374d36fd224822fe2f0b4366f2d729c1 (MD5)\r\nlicense.html: 4871 bytes, checksum: 287ece2282f6470489b192811d116d9c (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2015-09-07T17:23:22Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201509072830.pdf: 428819 bytes, checksum: 374d36fd224822fe2f0b4366f2d729c1 (MD5)\r\nlicense.html: 4871 bytes, checksum: 287ece2282f6470489b192811d116d9c (MD5)\r\n Previous issue date: 2015", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (67 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Itsens\u00e4 br\u00e4nd\u00e4\u00e4minen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "vuorovaikutus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6haastattelu", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "vaikutelman hallinta", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ensivaikutelma", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "odotukset ja sen vastaisuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Itsens\u00e4 br\u00e4nd\u00e4\u00e4minen ty\u00f6haastattelussa : ty\u00f6nhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title.alternative", "value": "Ty\u00f6nhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista", "language": null, "element": "title", "qualifier": "alternative", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201509072830", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2015-09-07T17:23:22Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6nhakijat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "br\u00e4nd\u00e4ys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6haastattelut", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_46783
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:31Z
main_date 2015-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2015
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/9f8cc2c9-639e-4b8e-8a5e-7a6a0a383504\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201509072830.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2015
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Kangasmäki, Reetta Itsensä brändääminen työhaastattelussa : työnhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista Itsensä brändääminen vuorovaikutus työhaastattelu vaikutelman hallinta ensivaikutelma odotukset ja sen vastaisuus Johtaminen Management and Leadership 20424 työnhakijat brändäys työhaastattelut
title Itsensä brändääminen työhaastattelussa : työnhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista
title_alt Työnhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista
title_full Itsensä brändääminen työhaastattelussa : työnhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista
title_fullStr Itsensä brändääminen työhaastattelussa : työnhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista Itsensä brändääminen työhaastattelussa : työnhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista
title_full_unstemmed Itsensä brändääminen työhaastattelussa : työnhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista Itsensä brändääminen työhaastattelussa : työnhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista
title_short Itsensä brändääminen työhaastattelussa
title_sort itsensä brändääminen työhaastattelussa työnhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista
title_sub työnhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista
title_txtP Itsensä brändääminen työhaastattelussa : työnhakijan strateginen valinta erottautua kilpailijoista
topic Itsensä brändääminen vuorovaikutus työhaastattelu vaikutelman hallinta ensivaikutelma odotukset ja sen vastaisuus Johtaminen Management and Leadership 20424 työnhakijat brändäys työhaastattelut
topic_facet 20424 Itsensä brändääminen Johtaminen Management and Leadership brändäys ensivaikutelma odotukset ja sen vastaisuus työhaastattelu työhaastattelut työnhakijat vaikutelman hallinta vuorovaikutus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/46783 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201509072830
work_keys_str_mv AT kangasmäkireetta itsensäbrändääminentyöhaastattelussatyönhakijanstrateginenvalintaerottautuakilp