Personnel analysis and its reliability

Personnel analysis and its reliability

Tässä tutkimuksessa selvitetään rekrytointi- ja henkilöarviointiyritys MindFit Consulting Oy:n työnhakijoista tekemien henkilöanalyysiraporttien, MindFitin henkilöanalyysien, luotettavuutta. Tarkoitus on tutkia, kuinka yhdenmukaisesti analyysien lukijat ymmärtävät analyysien sisällön. Tutkimuksessa...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Härkönen, Kari
Muut tekijät: Faculty of Information Technology, Informaatioteknologian tiedekunta, Tietojenkäsittelytieteiden laitos, Department of Computer Science and Information Systems, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:eng
Julkaistu: 2014
Aiheet:
rekrytointi
henkilöarviointi
kompetenssi
kyselytutkimus
reliabiliteetti
recruitment
personnel evaluation
competence mapping
question-naire
reliability
Cognitive Science
Kognitiotiede
601
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/46674

Samankaltaisia teoksia