Esimies-alaissuhteen laadun ja organisaatioluottamuksen vaikutus organisaation innovointikyvykkyyteen

Esimies-alaissuhteen laadun ja organisaatioluottamuksen vaikutus organisaation innovointikyvykkyyteen

Show other versions (1)

Tässä tutkimuksessa selvitettiin johtajuuden näkökulmasta esimies-alaissuhteen laadun ja organisaatioluottamuksen vaikutusta organisaation innovointikyvykkyyteen. Empiirisen määrällisen tutkimuksen tavoitteena oli lisätä tietoa korkealaatuisen esimies-alaissuhteen vaikutuksesta luottamukseen ja inno...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Leppämäki, Piia
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2013
Subjects:
esimies-alaissuhde
LMX
organisaatioluottamus
organisaation innovointikyvykkyys
innovaatio
johtajuus
mediaattori
Johtaminen
Management and Leadership
20424
innovaatiot
organisaatio
johtaminen
innovaatiotoiminta
luottamus
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/42169
Show all versions (2)

Similar Items