Organisaatioidentiteetti merkityksen tuottajana

Tutkimuskohteena on organisaatioidentiteetti organisaation sisäisenä ilmiönä. Tutkimuksen tarkoituksena oli pyrkiä ymmärtämään, minkälaisia merkityksiä organisaation jäsenet antavat organisaationsa identiteetin piirteille, sekä tehdä näkyväksi organisaatioidentiteetin rakentumiseen ja tulkintaan lii...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Tapanainen, Anne
Muut tekijät: Humanistinen tiedekunta, Faculty of Humanities, Viestintätieteiden laitos, Department of Communication, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2013
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/41887
_version_ 1828193125378555904
author Tapanainen, Anne
author2 Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Tapanainen, Anne Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Tapanainen, Anne Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Tapanainen, Anne
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuskohteena on organisaatioidentiteetti organisaation sisäisenä ilmiönä. Tutkimuksen tarkoituksena oli pyrkiä ymmärtämään, minkälaisia merkityksiä organisaation jäsenet antavat organisaationsa identiteetin piirteille, sekä tehdä näkyväksi organisaatioidentiteetin rakentumiseen ja tulkintaan liittyviä prosesseja. Tutkimus toteutettiin tapaustutkimuksena tulkinnallisesta, organisaation jäsenten käsityksiä korostavasta lähestymistavasta käsin. Kohdeorganisaationa oli Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu, ja aineistona toimivat korkeakoulun perustamisvaiheeseen sijoittuneet, useissa eri verkkoviestintäkanavissa korkeakoulun nimestä käydyt verkkokeskustelut. Tutkimustulokset jakautuvat organisaatioidentiteetin sisällöllisiin ja toiminnallisiin piirteisiin. Sisällölliset piirteet kuvaavat organisaation perustaa, tapaa olla ja toimia, ulkoista vuorovaikutusta sekä muutoksen kokemusta. Kohdeorganisaation identiteettiin liittyvät toiminnalliset piirteet kertovat keskustelijoiden käyttämistä ongelmanratkaisukeinoista ja toimintatavoista. Esitetyt sisällölliset ja toiminnalliset piirteet ovat osa kohdeorganisaation identiteettiä. Verkkokeskusteluissa yhdistyvät yhteisön jäsenten yhteinen pohdinta (sosiaalinen konstruktionismi, tulkinnallinen lähestymistapa) ja johdon läsnäolo (sosiaalisen toimijuuden näkemys). Uskottavuus ja hyvän tarinan vaatimus ovat keskeisiä yhteisön jäsenten merkityksentämistä ohjaavia tekijöitä. Organisaatioidentiteetti nojaa organisaatiokulttuurista kumpuaviin oletuksiin ja arvoihin, joiksi ymmärretään myös korkeakouluyhteisön arkkitehtuurin, taiteen ja muotoilun muodostamaan kivijalkaan ajan myötä iskostuneet arvot, jotka kertovat yhteisölle ominaisista ajattelu- ja toimintamalleista. Yhteisön jäsenille keskustelu ja toiminta, yhdessä tekeminen, ovat keskeisiä identiteetin rakennusprosesseja, joiden avulla he rakentavat yhteistä käsitystään siitä, keitä he organisaationa ovat.
first_indexed 2024-09-11T08:50:29Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Tapanainen, Anne", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2013-07-11T10:58:03Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2013-07-11T10:58:03Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2013", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1272435", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/41887", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuskohteena on organisaatioidentiteetti organisaation sis\u00e4isen\u00e4 ilmi\u00f6n\u00e4. Tutkimuksen tarkoituksena oli pyrki\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, mink\u00e4laisia merkityksi\u00e4 organisaation j\u00e4senet antavat organisaationsa identiteetin piirteille, sek\u00e4 tehd\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4ksi organisaatioidentiteetin rakentumiseen ja tulkintaan liittyvi\u00e4 prosesseja. Tutkimus toteutettiin tapaustutkimuksena tulkinnallisesta, organisaation j\u00e4senten k\u00e4sityksi\u00e4 korostavasta l\u00e4hestymistavasta k\u00e4sin. Kohdeorganisaationa oli Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu, ja aineistona toimivat korkeakoulun perustamisvaiheeseen sijoittuneet, useissa eri verkkoviestint\u00e4kanavissa korkeakoulun nimest\u00e4 k\u00e4ydyt verkkokeskustelut.\n\nTutkimustulokset jakautuvat organisaatioidentiteetin sis\u00e4ll\u00f6llisiin ja toiminnallisiin piirteisiin. Sis\u00e4ll\u00f6lliset piirteet kuvaavat organisaation perustaa, tapaa olla ja toimia, ulkoista vuorovaikutusta sek\u00e4 muutoksen kokemusta. Kohdeorganisaation identiteettiin liittyv\u00e4t toiminnalliset piirteet kertovat keskustelijoiden k\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4 ongelmanratkaisukeinoista ja toimintatavoista. Esitetyt sis\u00e4ll\u00f6lliset ja toiminnalliset piirteet ovat osa kohdeorganisaation identiteetti\u00e4.\n\nVerkkokeskusteluissa yhdistyv\u00e4t yhteis\u00f6n j\u00e4senten yhteinen pohdinta (sosiaalinen konstruktionismi, tulkinnallinen l\u00e4hestymistapa) ja johdon l\u00e4sn\u00e4olo (sosiaalisen toimijuuden n\u00e4kemys). Uskottavuus ja hyv\u00e4n tarinan vaatimus ovat keskeisi\u00e4 yhteis\u00f6n j\u00e4senten merkityksent\u00e4mist\u00e4 ohjaavia tekij\u00f6it\u00e4. Organisaatioidentiteetti nojaa organisaatiokulttuurista kumpuaviin oletuksiin ja arvoihin, joiksi ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n my\u00f6s korkeakouluyhteis\u00f6n arkkitehtuurin, taiteen ja muotoilun muodostamaan kivijalkaan ajan my\u00f6t\u00e4 iskostuneet arvot, jotka kertovat yhteis\u00f6lle ominaisista ajattelu- ja toimintamalleista. Yhteis\u00f6n j\u00e4senille keskustelu ja toiminta, yhdess\u00e4 tekeminen, ovat keskeisi\u00e4 identiteetin rakennusprosesseja, joiden avulla he rakentavat yhteist\u00e4 k\u00e4sityst\u00e4\u00e4n siit\u00e4, keit\u00e4 he organisaationa ovat.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Anne Tapanainen (anmaanta) on 2013-07-11 10:58:02.294203. Form: Pro gradu -lomake (1 tekij\u00e4) (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake-1-tekijae). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2013-07-11T10:58:02Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201307112084.pdf: 1197752 bytes, checksum: 5ac8d00aeb48cd9457c1bc327402a246 (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2013-07-11T10:58:03Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201307112084.pdf: 1197752 bytes, checksum: 5ac8d00aeb48cd9457c1bc327402a246 (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)\n Previous issue date: 2013", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto.", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Organisaatioidentiteetti", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "tulkinta", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "identifikaatio", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "merkityksent\u00e4minen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "organisaatioimago", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "organisaatiokulttuuri", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "organisaatioidentiteetti prosessina", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Organisaatioidentiteetti merkityksen tuottajana", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201307112084", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Communication", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Yhteis\u00f6viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Organizational Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2013-07-11T10:58:03Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3131", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatio", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "identiteetti", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tulkinta", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "imago", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiokulttuuri", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_41887
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:03:07Z
main_date 2013-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2013
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/63816a46-014d-4e7e-a38f-b345e7b059e6\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201307112084.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2013
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Tapanainen, Anne Organisaatioidentiteetti merkityksen tuottajana Organisaatioidentiteetti tulkinta identifikaatio merkityksentäminen organisaatioimago organisaatiokulttuuri organisaatioidentiteetti prosessina Yhteisöviestintä Organizational Communication 3131 organisaatio identiteetti imago
title Organisaatioidentiteetti merkityksen tuottajana
title_full Organisaatioidentiteetti merkityksen tuottajana
title_fullStr Organisaatioidentiteetti merkityksen tuottajana Organisaatioidentiteetti merkityksen tuottajana
title_full_unstemmed Organisaatioidentiteetti merkityksen tuottajana Organisaatioidentiteetti merkityksen tuottajana
title_short Organisaatioidentiteetti merkityksen tuottajana
title_sort organisaatioidentiteetti merkityksen tuottajana
title_txtP Organisaatioidentiteetti merkityksen tuottajana
topic Organisaatioidentiteetti tulkinta identifikaatio merkityksentäminen organisaatioimago organisaatiokulttuuri organisaatioidentiteetti prosessina Yhteisöviestintä Organizational Communication 3131 organisaatio identiteetti imago
topic_facet 3131 Organisaatioidentiteetti Organizational Communication Yhteisöviestintä identifikaatio identiteetti imago merkityksentäminen organisaatio organisaatioidentiteetti prosessina organisaatioimago organisaatiokulttuuri tulkinta
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/41887 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201307112084
work_keys_str_mv AT tapanainenanne organisaatioidentiteettimerkityksentuottajana