| Summary: | Tutkielmassa tarkastellaan suomalaisen tietoalan parissa
työskentelevien avainhenkilöiden käsityksiä töiden siirtymisestä
halpojen kustannusten maihin. Lisäksi selvitetään heidän
käsityksiään siitä, mitä ay-liike voisi tehdä työn säilymiseksi
Suomessa. Tutkimuksen on tilannut Erityisalojen
toimihenkilöliitto Erto ry. Tutkimusaineisto on kerätty
haastattelemalla yhden kansainvälisen tietoalan
palveluyrityksen johtoa, henkilöstön edustajia sekä ay-johtoa
syksyllä 2006. Tutkimus on laadullinen.
Tietoalan parissa työskentelevien avainhenkilöiden käsitykset
työn siirtymisen syistä ja maailmantalouden tilasta olivat
yhteneväiset. Osa Suomessa tehtävästä työstä on siirrettävä
ulkomaille kiristyneen kilpailun ja asiakkaiden vaatimusten
vuoksi. Tulevaisuudessa suomalainen tietotyö tulee
perustumaan yhä enemmän huippuosaamiseen ja –
asiantuntijuuteen. Työnantaja- ja työntekijäpuolen käsitykset
erosivat toisistaan siinä, että jälkimmäiset pitivät
työnsiirtymisilmiötä myös vahvasti talouden tämän hetkisenä
muoti-ilmiönä, ja asetti johdon esittämät työnsiirtopäätösten
taloudelliset perusteet kyseenalaiseksi.
Globaaleilla työmarkkinoilla ay-liike edistäisi töiden säilymistä
Suomessa kehittämällä yritysten ja työntekijöiden
kilpailukykyä. Ammattiyhdistysliikkeen paikallisen ja
kansainvälisen roolin vahvistaminen osoittautui
mahdollisuudeksi hillitä työnsiirtymisilmiötä. Ay-liikkeen tulisi
entistä paikallisemman roolin myötä vaikuttaa horisontaalisesti
verkottumalla kansainvälisen yrityksen sisällä
Tulevaisuuden visioksi nousivat kansainväliset
työehtosopimukset, joiden avulla työn siirtämisestä saatavaa
kustannusetua voitaisiin pitkällä aikavälillä tasoittaa. Halu yhä
paikallisempaan ja joustavampaan sopimiseen, sekä
kilpailukyvystä huolehtimiseen indikoi, että ay-liikkeen tulisi
jatkossa tukea työelämän uutta psykologista sopimusta, ja ottaa
integraatiostrategia toimintansa lähtökohdaksi.
|
|---|