Tyypillisen epätyypilliset työsuhteet ja työntekijät nykyajan joustavissa organisaatioissa : ulkoistettujen työntekijöiden kokemukset työstään ja asemastaan työympäristössään

Tyypillisen epätyypilliset työsuhteet ja työntekijät nykyajan joustavissa organisaatioissa ulkoistettujen työntekijöiden kokemukset työstään ja asemastaan työympäristössään

Show other versions (1)

Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, kuinka viime vuosikymmeninä yleistynyt henkilöstön ulkoistaminen ja sen mukana tuoma poikkeava organisaatioasetelma näkyy ulkoistettujen työntekijöiden asenteissa työtään kohtaan. Tavoitteena on vastata sellaisiin kysymyksiin kuten: Miten työtekijät kokevat aseman...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Impivaara, Laura
Other Authors: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2011
Subjects:
epätyypilliset työsuhteet
työelämän joustavuus
organisaatiositoutuminen
Sosiologia
Sociology
203
organisaatiot
työelämä
työsuhde
joustavuus
ulkoistaminen
työmotivaatio
työtyytyväisyys
sitoutuminen
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/39862

Similar Items