Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä

Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä

Show other versions (1)

Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä käsitetään yleensä yksiselitteisesti haitallisena ilmiönä, joka tulisi poistaa täysin tai ainakin vähentää minimiin. Kielteistä vuorovaikutusta on kuitenkin mahdollista katsoa myös siitä näkökulmasta, että sillä voi olla joitakin suotuisia funktioita. Tässä Pro...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Haikonen, Marika
Other Authors: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2011
Subjects:
kielteinen vuorovaikutus
Sosiologia
Sociology
203
vuorovaikutus
työyhteisöt
ristiriidat
kiusaaminen
työpaikkakiusaaminen
sukupuolinen häirintä
asiantuntijaorganisaatiot
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/39504

Similar Items