Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä

Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä käsitetään yleensä yksiselitteisesti haitallisena ilmiönä, joka tulisi poistaa täysin tai ainakin vähentää minimiin. Kielteistä vuorovaikutusta on kuitenkin mahdollista katsoa myös siitä näkökulmasta, että sillä voi olla joitakin suotuisia funktioita. Tässä Pro...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Haikonen, Marika
Other Authors:	Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format:	Master's thesis
Language:	fin
Published:	2011
Subjects:	kielteinen vuorovaikutus Sosiologia Sociology 203 vuorovaikutus työyhteisöt ristiriidat kiusaaminen työpaikkakiusaaminen sukupuolinen häirintä asiantuntijaorganisaatiot
Online Access:	https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/39504

Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä by Haikonen, Marika

Published 2011

JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive

Master's thesis

Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä

Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä by Haikonen, Marika

Similar Items