Ekonomien ammatillisen osaamisen kehittäminen työnantajien asenteet ja panostukset

Tämä tutkimus käsittelee työnantajien asenteita ja panostuksia ekonomien osaamisen kehittämiseen. Tutkimuksessa tarkastellaan ekonomien osaamisen kehittämiseen kohdistuvia panostuksia sekä työnantajan suhtautumista niin ekonomien kuin työnantajien näkökulmasta yhdistämällä kvantitatiivinen ja kvalit...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Hartikainen, Anna
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2011
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/37351
_version_ 1826225722927087616
author Hartikainen, Anna
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Hartikainen, Anna Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Hartikainen, Anna Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Hartikainen, Anna
datasource_str_mv jyx
description Tämä tutkimus käsittelee työnantajien asenteita ja panostuksia ekonomien osaamisen kehittämiseen. Tutkimuksessa tarkastellaan ekonomien osaamisen kehittämiseen kohdistuvia panostuksia sekä työnantajan suhtautumista niin ekonomien kuin työnantajien näkökulmasta yhdistämällä kvantitatiivinen ja kvalitatiivinen tutkimusote. Kvantitatiivinen osuus koostuu ekonomikyselystä, johon vastasi 975 Suomen Ekonomiliitto – SEFE ry:n jäsenkuntaan kuuluvaa ekonomia sekä työnantajakyselystä, johon vastasi 80 työnantajaa. Kvalitatiivinen osio toteutettiin haastattelemalla kuuden työnantajajärjestön edustajia. Kyselyaineistot analysoitiin tilastollisia menetelmiä hyödyntäen. Haastatteluaineistojen analyysimenetelmänä käytettiin sisällönanalyysiä. Osaaminen määritellään tässä tutkimuksessa koostuvan tiedoista, taidoista ja asenteista, jotka liittyvät tiiviisti yksilön työhön. Osaamisen kehittämisellä tarkoitetaan tässä tutkimuksessa ammatillisen osaamisen suunnitelmallista ylläpitoa ja kehittämistä korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen. Osaamista ja sen kehittämistä tarkastellaan tässä tutkimuksessa yksilön, ekonomin näkökulmasta. Tutkimus osoitti, että työnantajat suhtautuvat osaamisen kehittämiseen pääosin myönteisesti. Suhtautumisessa on kuitenkin eroja asematasojen ja osin eri ikäryhmien välillä. Enemmistö ekonomeista on tyytyväisiä tarjottuihin osaamisen kehittämisen mahdollisuuksiin ja omiin vaikutusmahdollisuuksiinsa. Panostukset osaamisen kehittämiseen kuitenkin vaihtelevat eri ryhmissä. Eniten vaikutusta on ekonomin asematasolla ja kokemusvuosilla työnantajan palveluksessa. Ekonomien ja työnantajien näkemykset hyödyllisimmistä kehittämisen muodoista eroavat toisistaan. Työnantajat suosivat työssä oppimista ja ekonomit omatoimista tiedonpäivitystä, kokemusten jakamista sekä lyhyitä koulutuksia. Osaamisen kehittämisen suurimpana esteenä molemmat osapuolet kokevat ajanpuutteen ja seuraavana työnantajalle aiheutuvat kustannukset. Työnantajat toivat esiin myös työntekijän oman kiinnostuksen puutteen.
first_indexed 2023-03-22T09:57:52Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Hartikainen, Anna", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2012-02-12T11:59:48Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2012-02-12T11:59:48Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2011", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1193750", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/37351", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4 tutkimus k\u00e4sittelee ty\u00f6nantajien asenteita ja panostuksia ekonomien osaamisen kehitt\u00e4miseen. Tutkimuksessa tarkastellaan ekonomien osaamisen kehitt\u00e4miseen kohdistuvia panostuksia sek\u00e4 ty\u00f6nantajan suhtautumista niin ekonomien kuin ty\u00f6nantajien n\u00e4k\u00f6kulmasta yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kvantitatiivinen ja kvalitatiivinen tutkimusote. Kvantitatiivinen osuus koostuu ekonomikyselyst\u00e4, johon vastasi 975 Suomen Ekonomiliitto \u2013 SEFE ry:n j\u00e4senkuntaan kuuluvaa ekonomia sek\u00e4 ty\u00f6nantajakyselyst\u00e4, johon vastasi 80 ty\u00f6nantajaa. \r\n\r\nKvalitatiivinen osio toteutettiin haastattelemalla kuuden ty\u00f6nantajaj\u00e4rjest\u00f6n edustajia. Kyselyaineistot analysoitiin tilastollisia menetelmi\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4en. Haastatteluaineistojen analyysimenetelm\u00e4n\u00e4 k\u00e4ytettiin sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi\u00e4. Osaaminen m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa koostuvan tiedoista, taidoista ja asenteista, jotka liittyv\u00e4t tiiviisti yksil\u00f6n ty\u00f6h\u00f6n. Osaamisen kehitt\u00e4misell\u00e4 tarkoitetaan t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa ammatillisen osaamisen suunnitelmallista yll\u00e4pitoa ja kehitt\u00e4mist\u00e4 korkeakoulututkinnon suorittamisen j\u00e4lkeen. Osaamista ja sen kehitt\u00e4mist\u00e4 tarkastellaan t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa yksil\u00f6n, ekonomin n\u00e4k\u00f6kulmasta. \r\n\r\nTutkimus osoitti, ett\u00e4 ty\u00f6nantajat suhtautuvat osaamisen kehitt\u00e4miseen p\u00e4\u00e4osin my\u00f6nteisesti. Suhtautumisessa on kuitenkin eroja asematasojen ja osin eri ik\u00e4ryhmien v\u00e4lill\u00e4. Enemmist\u00f6 ekonomeista on tyytyv\u00e4isi\u00e4 tarjottuihin osaamisen kehitt\u00e4misen mahdollisuuksiin ja omiin vaikutusmahdollisuuksiinsa. Panostukset osaamisen kehitt\u00e4miseen kuitenkin vaihtelevat eri ryhmiss\u00e4. Eniten vaikutusta on ekonomin asematasolla ja kokemusvuosilla ty\u00f6nantajan palveluksessa. Ekonomien ja ty\u00f6nantajien n\u00e4kemykset hy\u00f6dyllisimmist\u00e4 kehitt\u00e4misen muodoista eroavat toisistaan. Ty\u00f6nantajat suosivat ty\u00f6ss\u00e4 oppimista ja ekonomit omatoimista tiedonp\u00e4ivityst\u00e4, kokemusten jakamista sek\u00e4 lyhyit\u00e4 koulutuksia. Osaamisen kehitt\u00e4misen suurimpana esteen\u00e4 molemmat osapuolet kokevat ajanpuutteen ja seuraavana ty\u00f6nantajalle aiheutuvat kustannukset. Ty\u00f6nantajat toivat esiin my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4n oman kiinnostuksen puutteen.", "language": "", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Anna Hartikainen (anelhart) on 2012-02-12 11:59:45.726608. Form: Pro gradu -lomake (1 tekij\u00e4) (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake-1-tekijae). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2012-02-12T11:59:47Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201202121160.pdf: 3025044 bytes, checksum: 9990d5b2c0b985bf8c4b75593d690c1c (MD5)\r\nlicense.html: 5027 bytes, checksum: cb92fcf0331c594c9612a9367e9b4149 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2012-02-12T11:59:48Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201202121160.pdf: 3025044 bytes, checksum: 9990d5b2c0b985bf8c4b75593d690c1c (MD5)\r\nlicense.html: 5027 bytes, checksum: cb92fcf0331c594c9612a9367e9b4149 (MD5)\r\n Previous issue date: 2010", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "149 sivua", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Suomen Ekonomiliitto", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ekonomien ammatillisen osaamisen kehitt\u00e4minen : ty\u00f6nantajien asenteet ja panostukset", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201202121160", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.dcmitype", "value": "Text", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "dcmitype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2012-02-12T11:59:48Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kehitt\u00e4minen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "henkil\u00f6st\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ekonomit", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_37351
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:39Z
main_date 2011-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2011
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/4937b2bb-67ce-4154-820b-188bb1a01adb\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201202121160.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2011
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Hartikainen, Anna Ekonomien ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnantajien asenteet ja panostukset Suomen Ekonomiliitto Johtaminen Management and Leadership 20424 osaaminen kehittäminen henkilöstö ekonomit
title Ekonomien ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnantajien asenteet ja panostukset
title_full Ekonomien ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnantajien asenteet ja panostukset
title_fullStr Ekonomien ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnantajien asenteet ja panostukset Ekonomien ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnantajien asenteet ja panostukset
title_full_unstemmed Ekonomien ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnantajien asenteet ja panostukset Ekonomien ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnantajien asenteet ja panostukset
title_short Ekonomien ammatillisen osaamisen kehittäminen
title_sort ekonomien ammatillisen osaamisen kehittäminen työnantajien asenteet ja panostukset
title_sub työnantajien asenteet ja panostukset
title_txtP Ekonomien ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnantajien asenteet ja panostukset
topic Suomen Ekonomiliitto Johtaminen Management and Leadership 20424 osaaminen kehittäminen henkilöstö ekonomit
topic_facet 20424 Johtaminen Management and Leadership Suomen Ekonomiliitto ekonomit henkilöstö kehittäminen osaaminen
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/37351 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201202121160
work_keys_str_mv AT hartikainenanna ekonomienammatillisenosaamisenkehittäminentyönantajienasenteetjapanostukset