Aikuissosiaalityön organisaatiomuutos : kvantitatiivinen tutkimus Jyväskylän kaupungin aikuissosiaalityön organisaatiomuutoksesta työntekijöiden näkökulmasta

Aikuissosiaalityön organisaatiomuutos kvantitatiivinen tutkimus Jyväskylän kaupungin aikuissosiaalityön organisaatiomuutoksesta työntekijöiden näkökulmasta

Näytä muut versiot (1)

TIIVISTELMÄ Aikuissosiaalityön organisaatiomuutos: Kvantitatiivinen tutkimus Jyväsky- län kaupungin aikuissosiaalityön organisaatiomuutoksesta työntekijöiden näkökulmasta Janne Pitkänen Jyväskylän yliopisto Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Sosiaalityö Ohjaaja: Mikko Mäntysaari ja...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Pitkänen, Janne
Muut tekijät: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2012
Aiheet:
Jyväskylän kaupunki
Sosiaalityö
Social Work
210
työmotivaatio
sosiaalipalvelut
organisaatiomuutokset
johtaminen
työyhteisöt
hyvinvointi
Herzbergin kahden faktorin teoria
Jyväskylä
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/37350

Samankaltaisia teoksia