| Summary: | Tutkielmassa selvitettiin missä määrin insinöörit ja tekniset toimihenkilöt kokivat psykologista
palautumista (psykologinen irrottautuminen, rentoutuminen, taidonhallintakokemukset ja kontrollin
tunne). Lisäksi tutkittiin palautumisen kokemusten yhteyttä ponnistusten ja palkkioiden väliseen
epäsuhtaan sekä ylisitoutumiseen. Ilmiöiden tarkastelussa huomioitiin lasten lukumäärä,
viikkotyötuntimäärä sekä työsuhteen laatu. Vuonna 2010 toteutettuun kyselytutkimukseen osallistui
yhteensä 345 insinööriä ja teknistä toimihenkilöä. Heistä suurin osa oli miehiä (85,5 %) ja iältään he
olivat 27–40-vuotiaita (ka = 35, kh = 3,2). Tulokset osoittivat, että tutkittavat kokivat hyvin etenkin
kontrollin tunnetta ja rentoutumista. Myös taidonhallintakokemuksia ja psykologista irrottautumista
tutkittavat kokivat melko paljon. Mitä enemmän tutkittavat kokivat ylisitoutumista, sitä vähemmän
heillä oli palautumisen kokemuksia. Tutkittavat, joilla oli kaksi lasta tai enemmän, kokivat
vähemmän rentoutumista ja kontrollin tunnetta kuin lapsettomat tai yksilapsiset tutkittavat. Lisäksi
tutkittavilla, jotka työskentelivät 50 tuntia tai enemmän viikossa, oli enemmän
taidonhallintakokemuksia kuin alle 50 tuntia viikossa työskentelevillä. Tutkielman johtopäätöksenä
voidaan todeta, että psykologisen palautumisen kokeminen paranisi, mikäli ylisitoutumista
saataisiin vähennettyä. Tähän voitaisiin vaikuttaa esimerkiksi johtamista sekä työpaikkojen yhteisiä
käytäntöjä kehittämällä.
|
|---|