Terveydenhuollon lähiesimies työyhteisön voimaantumisen edistäjänä

Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata terveydenhuollon esimiehen roolia työyhteisönsä voimaantumisen edistäjänä sekä esimiehen työssään saamaa tukea. Lisäksi tutkimuksessa kuvataan, miten esimiehen toimintaa työyhteisön voimaantumisen edistämiseksi tulisi kehittää sekä millaista tukea esimiehet toivov...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Jahnukainen, Johanna
Other Authors: Liikuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Sport and Health Sciences, Terveystieteiden laitos, Department of Health Sciences, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2011
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/27113
_version_ 1826225720782749696
author Jahnukainen, Johanna
author2 Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Terveystieteiden laitos Department of Health Sciences University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Jahnukainen, Johanna Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Terveystieteiden laitos Department of Health Sciences University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Jahnukainen, Johanna Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Terveystieteiden laitos Department of Health Sciences University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Jahnukainen, Johanna
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata terveydenhuollon esimiehen roolia työyhteisönsä voimaantumisen edistäjänä sekä esimiehen työssään saamaa tukea. Lisäksi tutkimuksessa kuvataan, miten esimiehen toimintaa työyhteisön voimaantumisen edistämiseksi tulisi kehittää sekä millaista tukea esimiehet toivovat saavansa tehtävässään työyhteisön voimaantumisen edistäjänä. Tutkimusaineisto on koottu terveyskeskuksen lähiesimiesten (n= 10) teemahaastatteluna. Aineistonkeruu toteutettiin kesän 2010 aikana. Aineisto on analysoitu sisällönanalyysillä. Tutkimuksen keskeiseksi tulokseksi nousivat johtamisen roolin ja merkityksen selkeyttäminen, sekä esimiehen oman roolin vahvistaminen voimaantumista edistävinä tekijöinä. Esimiehen työyhteisön voimaantumista edistävistä työtavoista nousivat merkittävimmiksi työntekijöiden autonomian edistäminen, tuen tarjoaminen, avoin tiedonkulku sekä ammatillisen kehittymisen mahdollistaminen. Saamastaan tuesta esimiehet kuvasivat erityisesti vertaisiltaan saatua henkistä ja ammatillista tukea tärkeimmäksi. Esimiehet toivoivat tukea myös johdolta roolinsa vahvistamiseen sekä mahdollisuutta osallistua enemmän päätöksentekoon johdon kanssa. Tutkimustulokset saavat tukea aikaisemmasta voimaantumisen tutkimuksesta. Tulosten mukaan esimiehen roolin selkeyttämiseen sisältyi esimiehen rooliristiriita vertaisen ja esimiehen roolin välillä. Voimaantumista käsittelevissä tutkimuksissa ei rooliristiriidan näkökulmaa ole aikaisemmin esitetty. Esimiehen toiminnan kehittämistä työyhteisön voimaantumisen edistämiseksi pohtiessaan vastaajat tarkastelivat pääasiallisesti omien rooliensa ja olemassa olevien toimintatapojensa kehittämistä. Tuen kehittämisen kohteeksi nousi henkilösuhteisiin ja päätöksentekoon liittyvän roolin vahvistaminen, sekä päätöksentekijän ja ratkaisijan roolin vahvistaminen esimiehen roolia selkeyttämällä. Johtamisen roolin vahvistaminen edistää esimiesten voimaantumista ja voimaantunut esimies edistää työyhteisön voimaantumista.
first_indexed 2023-03-22T09:57:28Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Jahnukainen, Johanna", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2011-06-06T05:13:05Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2011-06-06T05:13:05Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2011", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1159554", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/27113", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata terveydenhuollon esimiehen roolia ty\u00f6yhteis\u00f6ns\u00e4 voimaantumisen edist\u00e4j\u00e4n\u00e4 sek\u00e4 esimiehen ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n saamaa tukea. Lis\u00e4ksi tutkimuksessa kuvataan, miten esimiehen toimintaa ty\u00f6yhteis\u00f6n voimaantumisen edist\u00e4miseksi tulisi kehitt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 millaista tukea esimiehet toivovat saavansa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6n voimaantumisen edist\u00e4j\u00e4n\u00e4.\r\nTutkimusaineisto on koottu terveyskeskuksen l\u00e4hiesimiesten (n= 10) teemahaastatteluna. Aineistonkeruu toteutettiin kes\u00e4n 2010 aikana. Aineisto on analysoitu sis\u00e4ll\u00f6nanalyysill\u00e4.\r\nTutkimuksen keskeiseksi tulokseksi nousivat johtamisen roolin ja merkityksen selkeytt\u00e4minen, sek\u00e4 esimiehen oman roolin vahvistaminen voimaantumista edist\u00e4vin\u00e4 tekij\u00f6in\u00e4. Esimiehen ty\u00f6yhteis\u00f6n voimaantumista edist\u00e4vist\u00e4 ty\u00f6tavoista nousivat merkitt\u00e4vimmiksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden autonomian edist\u00e4minen, tuen tarjoaminen, avoin tiedonkulku sek\u00e4 ammatillisen kehittymisen mahdollistaminen. Saamastaan tuesta esimiehet kuvasivat erityisesti vertaisiltaan saatua henkist\u00e4 ja ammatillista tukea t\u00e4rkeimm\u00e4ksi. Esimiehet toivoivat tukea my\u00f6s johdolta roolinsa vahvistamiseen sek\u00e4 mahdollisuutta osallistua enemm\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon johdon kanssa.\r\nTutkimustulokset saavat tukea aikaisemmasta voimaantumisen tutkimuksesta. Tulosten mukaan esimiehen roolin selkeytt\u00e4miseen sis\u00e4ltyi esimiehen rooliristiriita vertaisen ja esimiehen roolin v\u00e4lill\u00e4. Voimaantumista k\u00e4sitteleviss\u00e4 tutkimuksissa ei rooliristiriidan n\u00e4k\u00f6kulmaa ole aikaisemmin esitetty.\r\nEsimiehen toiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n voimaantumisen edist\u00e4miseksi pohtiessaan vastaajat tarkastelivat p\u00e4\u00e4asiallisesti omien rooliensa ja olemassa olevien toimintatapojensa kehitt\u00e4mist\u00e4. Tuen kehitt\u00e4misen kohteeksi nousi henkil\u00f6suhteisiin ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon liittyv\u00e4n roolin vahvistaminen, sek\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00e4n ja ratkaisijan roolin vahvistaminen esimiehen roolia selkeytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4.\r\nJohtamisen roolin vahvistaminen edist\u00e4\u00e4 esimiesten voimaantumista ja voimaantunut esimies edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n voimaantumista.", "language": "", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Johanna Jahnukainen (evuljoja) on 2011-06-06 05:13:02.777927. Form: Pro gradu -lomake (1 tekij\u00e4) (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake-1-tekijae). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2011-06-06T05:13:04Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-2011060610956.pdf: 912997 bytes, checksum: fb7b16d700f6e2971978cf38a6acede2 (MD5)\r\nlicense.html: 5014 bytes, checksum: 6ef16201a34b4224b2e01f2b72a51b98 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2011-06-06T05:13:05Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-2011060610956.pdf: 912997 bytes, checksum: fb7b16d700f6e2971978cf38a6acede2 (MD5)\r\nlicense.html: 5014 bytes, checksum: 6ef16201a34b4224b2e01f2b72a51b98 (MD5)\r\n Previous issue date: 2011", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "58 sivua", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "voimaantuminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "terveydenhuolto", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Terveydenhuollon l\u00e4hiesimies ty\u00f6yhteis\u00f6n voimaantumisen edist\u00e4j\u00e4n\u00e4", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-2011060610956", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.dcmitype", "value": "Text", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "dcmitype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Liikuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Sport and Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Terveystieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Terveyskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Health Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "50411", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "voimaantuminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "terveydenhuolto", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esimiehet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_27113
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:26Z
main_date 2011-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2011
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/c1df0706-a554-4901-81dd-a8d917220194\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-2011060610956.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2011
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Jahnukainen, Johanna Terveydenhuollon lähiesimies työyhteisön voimaantumisen edistäjänä voimaantuminen johtaminen terveydenhuolto työyhteisö Terveyskasvatus Health Education 50411 työyhteisöt esimiehet
title Terveydenhuollon lähiesimies työyhteisön voimaantumisen edistäjänä
title_full Terveydenhuollon lähiesimies työyhteisön voimaantumisen edistäjänä
title_fullStr Terveydenhuollon lähiesimies työyhteisön voimaantumisen edistäjänä Terveydenhuollon lähiesimies työyhteisön voimaantumisen edistäjänä
title_full_unstemmed Terveydenhuollon lähiesimies työyhteisön voimaantumisen edistäjänä Terveydenhuollon lähiesimies työyhteisön voimaantumisen edistäjänä
title_short Terveydenhuollon lähiesimies työyhteisön voimaantumisen edistäjänä
title_sort terveydenhuollon lähiesimies työyhteisön voimaantumisen edistäjänä
title_txtP Terveydenhuollon lähiesimies työyhteisön voimaantumisen edistäjänä
topic voimaantuminen johtaminen terveydenhuolto työyhteisö Terveyskasvatus Health Education 50411 työyhteisöt esimiehet
topic_facet 50411 Health Education Terveyskasvatus esimiehet johtaminen terveydenhuolto työyhteisö työyhteisöt voimaantuminen
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/27113 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-2011060610956
work_keys_str_mv AT jahnukainenjohanna terveydenhuollonlähiesimiestyöyhteisönvoimaantumisenedistäjänä