Organisaatiokulttuurin eettisyys, eettinen johtamistyyli ja työhyvinvointi johtajien arvioimana

Organisaatiokulttuurin eettisyys, eettinen johtamistyyli ja työhyvinvointi johtajien arvioimana

Show other versions (1)

Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten johtajien arvioita organisaationsa kulttuurin eettisyydestä sekä omasta eettisestä johtamistyylistään. Lisäksi tutkittiin eettisen johtamistyylin yhteyttä eettiseen organisaatiokulttuuriin sekä eettisen organisaatiokulttuurin yhteyttä johtajien työhyvinvointii...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Kangas, Maiju
Other Authors: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Kauppakorkeakoulu, Faculty of Social Sciences, School of Business and Economics, Psykologian laitos, Taloustieteet, Department of Psychology, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2010
Subjects:
työhyvinvointi
johtajat
Psykologia
Johtaminen
Psychology
Management and Leadership
202
20424
organisaatiokulttuuri
hyveet
etiikka
eettisyys
johtaminen
uupumus
työn imu
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/25410

Similar Items