Persoonallisuus työhyvinvoinnin voimavarana - itseen liittyvien ydintulkintojen ja työn piirteiden merkitys tarmokkuudelle ja työtyytyväisyydelle

Persoonallisuus työhyvinvoinnin voimavarana - itseen liittyvien ydintulkintojen ja työn piirteiden merkitys tarmokkuudelle ja työtyytyväisyydelle

Show other versions (1)

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää itseen liittyvien ydintulkintojen, esimiehen ja työtovereiden tuen sekä vaikutusmahdollisuuksien yhteyksiä tarmokkuuteen ja työtyytyväisyyteen. Tutkimuksessa hyödynnettiin kolmea eri teoreettista mallia, joilla on aiemmissa tutkimuksissa kuvattu persoona...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Holopainen, Pekka, Iivarinen, Henna
Other Authors: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2010
Subjects:
itseen liittyvät ydintulkinnat
työtovereiden tuki
esimiehen tuki
vaikutusmahdollisuudet
tarmokkuus
työtyytyväisyys
hierarkkinen regressioanalyysi
yliopisto
Psykologia
Psychology
202
persoonallisuus
työhyvinvointi
resurssit
työtoveruus
esimiehet
yliopistot
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/24924

Similar Items