| Yhteenveto: | Kandidaatintutkielman tarkoituksena on esitellä lukijalle hajautettu organisaatio
ja sen käsite. Tutkielmassa käsitellään hajautetun organisaation eri piirteitä
ja haasteita. Tutkielman päämääränä on vastata tutkimusongelmaan, eli siihen
mikä on hajautettu organisaatio ja mitkä ovat sen haasteet?
Tutkielma on tehty tutustumalla aikaisempiin tutkimuksiin ja kirjallisuuteen.
Menetelmänä on siis käytetty menetelmänä kirjallisuuskatsausta. Aluksi tutkielmassa
määritellään hajautetun organisaation käsite, jonka jälkeen tutkitaan
hajautetun organisaation toiminnassa käytettäviä tietojärjestelmiä ja erilaisia
hajautetun organisaation piirteitä. Tämän jälkeen tutkielmassa esitellään hajautetun
organisaation haasteita yleisen, osaamisen ja yhteistyön, maantieteellisen
sekä kulttuurisen perspektiivin kautta.
Lopussa olevassa yhteenvedossa kerrataan vielä tutkielman sisältö. Tutkielman
tuloksena oli selkeä määritelmä hajautetulle organisaatiolle. Lisäksi selvennettiin
sen eri piirteitä ja haasteita. Johtopäätöksenä todettiin hajautetun organisaation
haasteiden olevan sidoksissa liikkeenjohdolliseen toimintaan. Hajautetun
organisaation menestyksekkäässä toiminnassa korostuu suuresti sen onnistunut
johtaminen.
|
|---|