Esimiesidentiteetti, elinikäinen oppiminen ja oppivan organisaation ajattelumalli kehittyvistä esimiehistä kehittyvään organisaatioon

Bibliografiset tiedot
Päätekijä:	Harjuniemi, Marja-Leena
Muut tekijät:	Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi:	Pro gradu
Kieli:	fin
Julkaistu:	2008
Aiheet:	Johtaminen Management and Leadership 20424 elinikäinen oppiminen itsearviointi oppiva organisaatio johtaminen identiteetti minäkuva organisaatiot kehittäminen
Linkit:	https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/18346

Esimiesidentiteetti, elinikäinen oppiminen ja oppivan organisaation ajattelumalli : kehittyvistä esimiehistä kehittyvään organisaatioon Tekijä Harjuniemi, Marja-Leena

Julkaistu 2008

Hae kokoteksti

Pro gradu