Esimiesidentiteetti, elinikäinen oppiminen ja oppivan organisaation ajattelumalli : kehittyvistä esimiehistä kehittyvään organisaatioon

Esimiesidentiteetti, elinikäinen oppiminen ja oppivan organisaation ajattelumalli kehittyvistä esimiehistä kehittyvään organisaatioon

Näytä muut versiot (1)
Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Harjuniemi, Marja-Leena
Muut tekijät: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2008
Aiheet:
Johtaminen
Management and Leadership
20424
elinikäinen oppiminen
itsearviointi
oppiva organisaatio
johtaminen
identiteetti
minäkuva
organisaatiot
kehittäminen
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/18346
Näytä kaikki versiot (2)

Samankaltaisia teoksia